Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Le Pôle Lorrain de Chirurgie de l’Appareil Locomoteur du CHRU de Nancy recrute un/e infirmier/ère au sein des Consultations de Chirurgie Orthopédique - Centre Chirurgical Emile Gallé à 80%

Service : Consultations de chirurgie orthopédique 

Horaires : Jour en 7h30 (amplitude : 8h à 20h), du lundi au vendredi

 

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Prise en charge des patients venant en consultations programmées d’orthopédie.

Description des activités :

• Utiliser l’outil informatique : vérifier les données sociales et administratives des patients et compléter le dossier informatisé du patient (tracer les observations et les actes réalisés)
• Accueillir et installer le patient dans le cadre de la consultation
• Réaliser des soins simples ou complexes dans le respect des protocoles d’hygiène.
• Réalisation des immobilisations, Formation en gypsothérapie
• Observer, Analyser, synthétiser les données relatives à l’état de santé du patient et les informations permettant la prise en charge de la personne soignée
• Assurer une écoute et un soutien psychologique aux patients et à l’entourage, conseiller et éduquer le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (chirurgiens, médecins, gypsothérapeute, IDE de programmation)
• Coordonner le parcours patient (accueil, prise de RV, préparation du parcours de la consultation à la sortie du patient)
• S’inscrire dans une démarche qualité : utilisation de GEDoc, Granit, déclaration EI
• Utiliser les logiciels métiers : Dx Planning, Via trajectoire, Dx Care, DH…
• Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service
• Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence…)
• Participer à I ‘intégration et à la formation de nouveaux professionnels et des étudiants
• Se former et s'informer
• Participation à l’élaboration du parcours patient (cancérologie, parcours hospitalisation)

Activités de gestion :

• Assurer des commandes efficientes au regard de l’activité et en respectant l’organisation spécifique du service.
• Alerter le cadre de santé de tout dysfonctionnement et manque de matériel.
• Respecter les modalités de rangement et d’approvisionnement.
• Réaliser la décontamination et le rangement du matériel réutilisable.

Activités de formation :

• Accueillir, former et encadrer les nouveaux arrivants.
• Accueillir, former et encadrer les étudiants.
• S’inscrire dans une dynamique de formation.
• S’impliquer dans l’organisation et les projets de service.

 

• Expérience en chirurgie orthopédique et/ou traumatologique exigée
• Capacités d’organisation, d’autonomie, d’adaptabilité, de prise d’initiatives et de décision
• Avoir des capacités de travail en équipe
• Gestion des pics d’activité 
• Capacités relationnelles avec les patients et leur entourage
• Dynamisme, disponibilité, sens des responsabilités, rigueur

Date limite de dépôt des candidatures : 23 septembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.