150 métiers assurent le fonctionnement de l’hôpital  

Les 9 000 agents du CHRU de Nancy, jeunes diplômés et professionnels expérimentés, travaillent toutes et tous au service de la qualité et de la sécurité des soins apportés à la population lorraine.   

• Médical : chirurgien, pédiatre, urgentiste, anesthésiste, réanimateur, sage-femme, pharmacien, odontologue, biologiste…  

• Soignant : infirmier, infirmier spécialisé (bloc opératoire, anesthésiste, puériculteur), aide-soignant, auxiliaire de puériculture, cadre de santé, psychologue, diététicien...  

• Rééducation : masseur-kinésithérapeute, orthoptiste, ergothérapeute…  

• Médico-technique : préparateur en pharmacie, technicien de laboratoire, manipulateur en électroradiologie médicale, agent de stérilisation…  

• Socio-éducatif : assistant social…  

• Bionettoyage : agent des services hospitaliers  

• Secrétariat : secrétaire médicale, assistant de direction  

• Recherche clinique : technicien d’étude clinique, attaché de recherche clinique, chef de projet…  

• Informatique : technicien, ingénieur, développeur, data scientist…  

• Technique et ouvrier : technicien de maintenance, ingénieur biomédical, électricien, serrurier, agent de blanchisserie, agent de restauration collective, cuisinier…  

• Administration : assistant de régulation médicale, téléconseiller, ressources humaines, finances, communication…  

Être accompagné tout au long de son parcours professionnel  

• Offre importante et diversifiée de formation continue, intégrant la simulation et le e-learning (plus de 8 000 départs en formation financés chaque année)  

• Bourse à l’emploi pour une mobilité interne au sein des nombreux secteurs du CHRU et dans les autres établissements en direction commune (Toul, Pont-à-Mousson, Pompey Lay-Saint-Christophe, Dieuze)  

• Stagiérisation accélérée pour intégrer la fonction publique hospitalière  

• Tutorat, compagnonnage, coaching et formation managériale permettent à chaque agent d’avoir des interlocuteurs de proximité lors de sa prise de poste et tout au long de son parcours professionnel  

• Accompagnement personnalisé à la reconversion professionnelle  

• Accès aux études promotionnelles (formation diplômante) : plus de 200 dossiers acceptés chaque année  

• Bourse d’études pour les étudiants en dernière année de soins infirmiers, manipulateur d’électroradiologie et masseur-kinésithérapeute  

- Contrats d’apprentissage  

Préserver l’équilibre entre vie professionnelle & vie personnelle et bénéficier d’une offre de services de proximité  

• Télétravail déployé  

• Coffre-fort numérique, fiches de paie dématérialisées  

• Trajets domicile - travail : prise en charge des titres de transports en commun à hauteur de 75 %, forfaits mobilité durable, bornes de recharge électrique, stationnement gratuit pour le personnel  

• Santé et sécurité au travail, prévention des risques psychosociaux avec des interlocuteurs dédiés : service de santé au travail, ergonome, référente handicap, psychologues du travail…  

• Assistantes sociales du personnel pour les problématiques liées au travail, à l’économique, au logement, à la santé et à la famille 

• Restauration (selfs réservés au personnel, points de vente à emporter et food-truck, distributeurs automatiques) et services de conciergerie  

• Crèches hospitalières 

• Bien-être : séances de Pilates, cardio-boxe, sophrologie…  

• Accès au Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) pour financer les moments de votre vie quotidienne ou les événements imprévus, ainsi que des offres exclusives négociées pour vos vacances, loisirs et achats. 

Participer à une politique de responsabilité sociétale pour un hôpital durable  

• Charte pour l’égalité professionnelle femmes-hommes   

• Insertion et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap  

• Label Mon Restau Responsable (pour les patients et les agents)  

• Label Relations fournisseurs et achats responsables  

• Entretien durable des espaces verts (zéro produit phytosanitaire)  

• Actions de maîtrise de la consommation d’eau  

• Parc de véhicules hybrides et électriques  

• Déchets valorisés au sein d’une trentaine de filières  

Vivre sur un territoire riche en expérience et en découverte  

À moins de deux heures en train de Paris, de Strasbourg et du Luxembourg, Nancy est en liaison directe avec l’aéroport Roissy Charles de Gaulle et la plupart des régions françaises via la gare Lorraine TGV.   

Aire urbaine de 500 000 habitants, Nancy est une métropole universitaire et scientifique dynamique. Son héritage Art Nouveau exceptionnel, ses musées, théâtres, galeries d’art et salles de concert en font un territoire riche en rendez-vous culturels. Vivre à Nancy c’est aussi profiter d’une offre bien-être, forme et détente : aqua pôle, complexes sportifs et de loisirs, parcs et jardins...

Nancy est au carrefour de la Lorraine, de la Champagne-Ardenne et de l’Alsace : grands parcs et réserves naturelles, stations thermales, gastronomie, vignobles, artisanats d’art, éco-tourisme, parcs de loisirs et animaliers, sentiers de randonnées, pistes cyclables et voies navigables… Les possibilités semblent infinies pour découvrir et profiter de la région Grand Est tout au long de l’année.    

Le CHRU de Nancy, terrain de stage et d’apprentissage 

Chaque année, 1 300 étudiants sont accueillis au CHRU de Nancy ; l’établissement hospitalo-universitaire s’implique dans la formation des futurs professionnels de santé et d’autres secteurs. Offres et demande à consulter ici : https://www.chru-nancy.fr/index.php/le-chru/emploi