Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Le pôle PULSAR est composé des services :

• Permanence d’accès aux soins de santé PASS
• Services des Urgences SU
• Unités Hospitalières pour les personnes privées de liberté UHPPL = UHSI et USMP
• Unité de post urgences polyvalente UPUP  
• Médecine Légale
• SAMU-SMUR
• Centre Antipoison et de toxivigilance CAPTV
• Médecine Intensive Réanimation MIR

Le service des urgences est situé sur le site de l’hôpital central. Il accueille les patients adultes et comprend :

• Un secteur de consultation non programmée (filière installation et d’évacuation)
• Une salle d’accueil des urgences vitales (SAUV)
• Une unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD) de 16 lits

Le service mobile d’urgence et de réanimation (SMUR) est envoyé sur décision du centre de réception et de régulation des appels au 15. Il comporte :

• 3 véhicules médicaux légers qui transportent uniquement les professionnels de santé sur le lieu d’intervention 
• 2 ambulances de réanimation qui transportent les professionnels de santé et les patients 
• 1 hélicoptère qui transporte les professionnels de santé et les patients

LE POSTE

Service : Service des urgences et SMUR

Horaires : 12H, temps continu, alternance jour et nuit

Date estimative de vacance : 04 janvier 2027

MISSIONS

Dispenser des soins diagnostiques, curatifs, palliatifs, de confort, de prévention et d’éducation à la santé à toutes personnes se présentant au service des urgences ou en pré hospitalier.

Le personnel est amené à occuper différents postes au sein du service en fonction de leurs aptitudes, de leur ancienneté et des besoins spécifiques.

1^er étape : activité en filière d’installation et d’évacuation et en unité d’hospitalisation de courte durée, (UHCD)

2^ème étape : activité en salle d’accueil des urgences vitales (SAUV)

3^ème étape : activité en service mobile d’urgence et de réanimation (SMUR)

4^ème étape : activité en tant qu’infirmier organisateur de l’accueil. (IOA)

 ACTIVITÉS

Sur tous les postes, le personnel est amené à :

Accueillir la personne et ses accompagnants dans le contexte de l’urgence vrai ou ressenti

Installer les patients

Informer, rassurer, aider les patients et leur entourage

Mettre en place les prescriptions médicales

Travailler en collaboration avec les personnels des services (UAUP, UHCD, UPUP, EMLG, alcoologie de liaison, services d’aval…) et avec les pompiers, les policiers, les agents pénitentiaires

Mettre en place les actions liées au rôle propre

Gérer l’agitation et l’agressivité

Assurer la sortie ou le transfert des patients

Assurer la prise en charge des personnes décédées et des familles dans le contexte de l’urgence

Encadrer les étudiants (de formations diverses), les nouveaux agents

Spécificités au niveau de la Salle d’Accueil des Urgences Vitales

Dispenser des soins curatifs spécifiques aux techniques de réanimation

Participer à la prise en charge médicale pour la réalisation de soins spécifiques (pose de VVC, cathéter artériel, drain thoracique, …)

Assurer une surveillance continue des paramètres vitaux chez les patients qui le nécessitent

Spécificités au niveau du Service Mobile d’Urgence et de Réanimation

Participer à l’activité pré hospitalière pour l’assistance aux personnes blessées en dehors du périmètre hospitalier en collaboration étroite avec le médecin

Participer à l’activité de transfert des patients entre les établissements de santé en collaboration étroite d’un médecin ou en autonomie

Collaborer avec les ambulanciers SMUR

Spécificités au niveau du poste d’Infirmier Organisateur de l’Accueil

Accueillir, évaluer et procéder à un tri des patients arrivant aux urgences

Décider du lieu de soins adapté au sein du service

Surveiller les patients en attente de prise en charge

Travailler en collaboration avec l’agent administratif à l’accueil

Maturité professionnelle (ancienneté dans la fonction IDE d’au moins 2 années)

Prise de recul (situations complexes, urgentes, personnes agressives…)

Adaptabilité (aux différentes populations accueillies, au flux des patients, à la polyvalence des soins, aux différents partenaires intervenants dans le service)

Ecoute, empathie

Date limite de dépôt des candidatures : 26 novembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.