Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Services :

Médecine de la Fertilité (AMP) : à 50%

Postnatal : à 50%

Organisation et horaires : changement de service chaque mois ; journées de 7 h 30 en AMP et de 12 h J/N en postnatal.

Date estimativie de vacance du poste : avril 2027

Fonctions et activités

1. Service d’assistance médicale à la procréation (AMP)

La sage-femme concourt à l’activité clinique d’AMP, ainsi qu’à l’activité de don de gamètes et d’accueil d’embryon (article D.4151-20 du CSP)

Participe aux entretiens particuliers des demandeurs, en tant que membre de l’équipe médicale clinico-biologique (article L2141-10 du CSP)

Apporte les informations et l’accompagnement des couples à toutes les étapes de la mise en oeuvre de la procédure d’AMP, en lien avec les médecins du centre (article D.4151-21 du CSP)

Participe à l’évaluation des activités du centre (article D.4151-24 du CSP)

Fiche de poste Sage-femme en Assistance Médicale à la Procréation disponible sur demande

2. Service postnatal

Assure le suivi médical de la patiente et de son nouveau-né en période postnatale, dépiste la pathologie et en réfère au médecin

Accompagne la mise en place de l’allaitement maternel

Réalise et suit les actions de dépistage du nouveau-né (vérification de l’audition, Guthrie,…)

Coordonne le parcours ville-hôpital de la maman et de son nouveau-né

Assure des actions de prévention, d’information, d’éducation à la santé et accompagne le couple (parentalité, allaitement, contraception, vaccination...)

Veille au bien-être de la patiente, à sa dignité et répond à ses besoins

Organise les soins en se positionnant comme responsable durant son poste

Encadre et accompagne les étudiants en stage dans le service et facilite l’intégration des nouveaux professionnels dans l’équipe

Sage-femme ayant des capacités d’adaptation aux changements d’organisation et d’évolution du poste

Grade ciblé : Sage-femme 

Date limite de dépôt des candidatures : 23 novembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.