Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Département stratégie-projets-territoires-coopérations- Optimisation du parcours patients. Brabois adultes.

 LE POSTE

·      Service : OPP BRABOIS ADULTES

·      Horaires : poste en 12h du lundi au vendredi(7h-19h), le week-end en poste de 9h à 17h15.

·      Date estimative de vacances : décembre 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le projet Optimisation du Parcours Patient a pour but d’améliorer la qualité de la prise en charge des patients au CHRU.

L’un des axes de ce projet est la mise en place de plateformes de régulation des lits. Ces plateformes ont pour objectif de centraliser les informations relatives aux disponibilités en lits et à la programmation des hospitalisations.

Il s’agit, pour cela, d’anticiper et d’optimiser la gestion des flux liés à l’hospitalisation en ayant une vision de l’ensemble des lits disponibles dans l’établissement pour gérer au mieux les entrées des patients (en urgences ou entrées directes), les sorties, les annulations, …

Description de la mission : 

Optimiser les flux patients

Coordonner les flux patients

Réguler les flux patients

Communiquer et informer

Programmer les séjours

Accompagner les unités de soins dans la gestion du mouvement

Être force de proposition pour optimiser les ressources et le potentiel disponible

Description des activités : 

Rechercher des lits

Affecter les patients dans un lit

Gérer les listes d’attente des services de soins

Tenir à jour le logiciel de gestion de lits

Utiliser au quotidien les logiciels Web PCP, Dxplanning, GAM et PTAH

Organiser les hébergements et le rapatriement des patients

Prévenir l’encadrement, les médecins en cas d’inadéquation entre les sorties et les entrées

Alerter l’encadrement de proximité OPP sur les situations de tension

Création de séjour dans Web PCP

Donner un état quotidien de la disponibilité en lits de l’établissement

Contrôler les mouvements sur WEB PCP

Gérer les reports et déprogrammation 

Rappeler les patients en amont de leur venue

Validation de la venue des patients

Connaître :

La bureautique, les technologies d’information et de communication (logiciels WEB PCP, GML, DXCARE, DXplanning,  Word, Excel,  ….)

La notion de parcours patient

Connaître les contraintes organisationnelles des services de soins

Synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Évaluer la pertinence des données et/ou informations

Capacités à :

Travailler dans un contexte sous tension

Analyser     

Communiquer

Collaborer avec les différents interlocuteurs 

Transmettre et partager les informations

Être réactif

Qualités et valeurs :

Dynamique

Sens du service dans les unités de soins

Rigueur

Organisé

Méthodique

Date limite de dépôt des candidatures : 12 novembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.