Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Métier : Psychologue clinicien

Pôle / Structure : Pôle Enfants – La Marelle (60%) et Réanimation Pédiatrique (40%) / Hôpital d’Enfants

Rattachement hiérarchique : Directeur d’Etablissement du CHRU Nancy

Rattachement fonctionnel : Chef de Pôle, chef de service

MISSIONS :

Contribuer à l’accompagnement des enfants atteints de maladie grave en situation aigue en réanimation et en situation palliative (prise en soin de la douleur, la fin de vie et le suivi de deuil) et de leur entourage pour la partie ERSP

Assurer un accompagnement psychologique (formation, soutien…) aux équipes soignantes de première ligne des enfants qui sont pris en charge en réanimation, ainsi qu’en soins palliatifs en Lorraine, extra et intra CHRU

Développer la consultation de post réanimation pédiatrique avec les réanimateurs et les autres paramédicaux impliqués

Développer la philosophie palliative à travers des actions de formation

Promouvoir l’autonomie des personnes rencontrées dans une démarche prenant en compte la vie psychique des individus

ACTIVITES : 

En réanimation pédiatrique 

Aider les familles lors d’une hospitalisation en réanimation pédiatrique pour des pathologies aigues menaçant le pronostic vital

Accompagner les équipes soignantes sur les prises en charge difficiles et les situations particulières que posent les patients de soins critiques pédiatriques

Développer avec les médecins de la réanimation et les personnels paramédicaux les évaluations de post-réanimation pédiatrique afin de faire face au stress post-traumatique des enfants et de leurs familles

Les 5 missions des ERRSPP (Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques) comportent

1.    Acculturation des équipes pédiatriques à la démarche palliative

Aider les équipes à améliorer la prise en charge des enfants en soins palliatifs pédiatriques

Evaluer les besoins de formation et organiser un programme de formation continue au sein des services de soins afin de transmettre des pratiques conformes aux données actuelles

S’assurer de la cohérence du parcours de soins de l’enfant dans son lieu d’accueil, son lieu de vie 

2.    Sensibiliser les équipes de soins palliatifs (EMSP, USP, LISP, HAD) aux spécificités des prises en charge pédiatriques

Travail de coordination avec les partenaires extérieurs

Transmettre des connaissances dans le domaine du développement de l’enfant 

3.    S’assurer de la prise en charge de l’entourage

Intervention au niveau de la dyade enfant/parent

Accompagnement de fin de vie

Accueil et soutien psychologique de l’entourage (parents, fratries, grands-parents…), suivis de deuil, évaluations, orientations

4.    Contribuer à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques

Initier et participer aux projets de recherche en psychologie en lien avec l’activité clinique

Proposer des thématiques et participer aux colloques, aux congrès, publications

Se former et s’informer

5.    Soutenir et former les professionnels et les bénévoles

Dispenser des enseignements dans le cadre des actions de formation organisées par l’ERRSPP

Travail de réflexion et de soutien des équipes soignantes : animation / co-animation groupe de parole, réunion post-décès …

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire, réunion éthique

Présence au groupe d’analyse de pratique de l’ERRSPP

Analyse de pratique avec ses pairs sur sa pratique et les situations cliniques en cours

Missions cliniques :

Prise en charge des enfants présentant une pathologie grave ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l’hospitalisation ou en soins externes (suivis, entretien individuel, en binôme)

Accompagnement de fins de vie

Déplacements sur les lieux de vie des enfants (domicile, hôpitaux périphériques, établissement médico-sociaux, SMR, écoles, …) sur l’ensemble de la région Lorraine pour l’ERSP

Travail en concertation avec les psychologues du pôle enfant et néonatologie, et participation à la continuité des soins durant les périodes de vacances

Missions institutionnelles :

Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques, en particulier lors des RCP en réanimation

Participation aux réunions de l’ERRSPP (réunion de synthèse, supervision, transmissions)

Participation au collège des professionnels du soin psychique de la 2SPP (Société Savante de Soins Palliatifs Pédiatriques)

Participation au collège des psychologues du CHRU Nancy-Brabois

Initiation et participation active aux projets de l’équipe

Encadrement de stagiaires

Compétences requises ou à développer dans le poste :

Etre titulaire d’un DESS ou Master II de Psychologie Clinique, Médicale, Psychopathologie, Psychologie de la Santé et du Titre de Psychologue

Orientation analytique et/ou approche intégrative souhaitée 

Expérience vivement souhaitée dans le domaine de l’accompagnement de fin de vie et des soins palliatifs, et dans le milieu hospitalier (un DU Soins Palliatifs ou un DIU Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques serait un plus)

Connaissance des théories du développement de l’enfant et/ou expérience dans le champ de l’enfance ou de l’adolescence

Capacité d’adaptation professionnelle aux situations exceptionnelles rencontrées

Capacité d’adaptation au travail en équipe interdisciplinaire

Engagement dans une formation continue

Respect du code de Déontologie des Psychologues

Développer sa connaissance du réseau de partenaires sur le territoire Lorrain

Capacité d’analyse de la demande et des besoins

Maîtrise de la technique d’entretien dans le cadre de la relation d’aide et de l’élaboration psychique

Compétence dans l’animation de groupes de parole

Savoir rédiger des comptes-rendus (traçabilité) et identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel

Esprit d’initiative et sens de l’organisation

Créativité

Capacités de communication (écrite et orale) et empathie

Capacité d’analyse de son contre-transfert

Promouvoir la psychologie

Particularités du poste :

L’accompagnement de l’enfant en soins palliatifs pédiatriques oblige une approche de la mort au quotidien. Cela impose une réflexion personnelle et la nécessité d’un engagement dans une supervision (en équipe et individuel)

La pratique diffère du cadre habituel des psychologues. Aussi, les interventions sont fréquemment réalisées en binôme ou trinôme (infirmier, médecin, psychologue …)

Les déplacements sont réguliers et sur toute la Lorraine. Aussi, le permis B est obligatoire

Les situations sont complexes et peuvent conduire à une organisation exceptionnelle. Les horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins et des déplacements

Grade ciblé : Psychologue 

Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.