Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Le CoReSS, instance régionale de coordination en santé sexuelle porté par le CHRU de Nancy, a pour principales missions de :

• Coordonner, sur son territoire, les acteurs de la promotion et de la prévention, du dépistage et de la prise en charge en santé sexuelle
• Contribuer à la qualité des actions de formation et de promotion de la santé sexuelle
• Veiller à la qualité et à l’harmonisation des pratiques des acteurs en charge des parcours en santé sexuelle
• Coordonner, sur son territoire, le recueil des données régionales utiles au pilotage et à l’évaluation des politiques territoriales en matière de santé sexuelle, dont celles issues du signalement mentionné à l’article R. 3113-1 du CSP en lien avec les cellules d’intervention en région mentionnées à l’article L. 1413-2 du même code. Le comité s’assure de la qualité et de l’exhaustivité de ces données et participe à leur analyse
• Concourir, par son expertise et son animation, à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques dans le domaine de la santé sexuelle 

Le CHRU de Nancy en lien avec le CoReSS GE, pilote un dispositif régional de RdRD et de promotion de la santé sexuelle en milieu carcéral.

Ce dernier a vocation à impulser une politique régionale et une dynamique dans l’ensemble des établissements pénitentiaires du GE.

 

Le CoReSS GE coordonne une équipe salariée dédiée aux 2 dispositifs.

Le recueil de données en santé est indispensable au pilotage de politiques publiques.

Le CoReSS et le dispositif régional souhaitent, dans le cadre des missions confiées , renforcer l’équipe salariée en recrutant un(e) chargé(e) de mission épidémio à hauteur de :

• 0,5 etp dédié à l’activité du CoReSS GE
• 0,5 etp dédié à l’activité du Dispositif régional de Réduction des risques infectieux et promotion de la santé sexuelle en milieu carcéral

 

Missions principales :Contribuer au recueil en région de données en santé sexuelle (IST, VIH, hépatites, vaccination, PreP, dépistage, IVG, VSS..)

• Assurer le contrôle qualité des bases de données VIH
• Contribuer aux travaux  du CoReSS GE et du dispositif régional en milieu carcéral
• Apporter un appui méthodologique et organisationnel dans la saisie de données en santé sexuelle et de surveillance épidémiologiques auprès des acteurs engagés dans les territoires ( CeGIDD, centres de santé sexuelle, structures habilitées TROD…)
• Contribuer à des études en région et inter régionales
• Faciliter l’interface avec les institutions en charge de l’analyse de données sur le territoire
• Effectuer les Déclarations Obligatoires

 

Activités principales 

• S’assurer de la fiabilité de la base épidémiologique
• Assurer la démarche qualité du recueil épidémiologique pour la base hospitalière FHDH
• Assurer le contrôle qualité des indicateurs en santé sexuelle
• Analyser les données en santé sexuelle pour la rédaction de rapport d’analyse et de synthèse ( par ex : synthèse annuelle des indicateurs en santé sexuelle)
• Participer à des travaux scientifiques et des publications du CoReSS
• Effectuer les déclarations obligatoires à Santé Publique France (e-DO), déclarations de pharmacovigilance
• Participer aux groupes de travail intra et inter CoReSS et aux réunions du CoReSS en tant que de besoin
• Screening de centres ou de patients éligibles à partir de bases de données pour études du CoReSS ou plan d’action santé publique (ex : vaccination  monkey pox..)
• Recueillir des données en santé en lien avec les unités sanitaires des établissements pénitentiaires

Savoir-faire :

• Analyser et utiliser des informations de données en santé
• Évaluer la pertinence et la fiabilité des données et/ou informations
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les logiciels métier

Relations professionnelles les plus fréquentes :

• Les membres salariés du CoReSS : autres chargés de mission en épidémio, assistante administrative, coordinateur, data base manager, chargés de mission
• Les membres élus du CoReSS : Président, vice-présidents, membres du bureau et des commissions intra et inter CoReSS
• Les pilotes de la commission régionale en appui au dispositif
• Les unités sanitaires des établissements pénitentiaires du GE
• Les équipes médicales et paramédicales des établissements de santé du territoire,
• Les laboratoires d'analyses biologiques internes et externes,
• Les pharmacies hospitalières
• Les acteurs en santé sexuelle du territoire ( CeGIDD,CSS, associations ..)
• Le service informatique pour le bon fonctionnement des réseaux informatiques et des connexions aux bases de données en ligne,
• Santé Publique France, INSERM, ATIH

Spécificités : 

Capacité d’adapter ses horaires et ses déplacements

Poste basé à Strasbourg ou Nancy et déplacements ponctuels en région Grand Est

Permis B indispensable.

 

Grade ciblé : Adjoint des Cadres Hospitaliers

Date limite de dépôt des candidatures : 26 octobre 2026