Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Le CHRU de Nancy recrute un/une Médecin du travail pour son Service de Santé au Travail

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire répartie sur 2 sites (Nancy et Vandoeuvre) associant actuellement 4 médecins du travail, 6 infirmiers, 1 ergonome, 4 secrétaires et une personne en appui aux projets, le médecin du travail 

• Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du CHRU (effectif global d’environ 10 000 agents)
• Mène des actions en milieu de travail pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Activités

- Réalisation des visites médicales (d’embauche, visites périodiques, de reprise et à la demande)

- Suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude, en lien avec le service d’accompagnement professionnel et social pluridisciplinaire de la DRH (assistantes sociales, psychologues du personnel, référente handicap de l’établissement, professionnels du positionnement et du parcours professionnel)

- Actions en milieu de travail :

• Etudes des postes de travail en lien avec l’ergonome, réalisation de cardiofréquencemétrie, audiométrie, et analyse des gestes et postures
• Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES …) notamment grâce à des actions développées par le SST en autonomie ainsi que via des actions institutionnelles
• Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels (QVT médicale, groupe de travail RPS, groupe de travail de nuit…)

Les médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que :

• La Direction des Ressources Humaines, la Direction des Affaires médicales et la Direction des soins
• Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
• Le service d’Accompagnement Professionnel et Social de la DRH
• Les deux psychologues du travail
• Les deux assistantes sociales
• Le service Qualité et gestion des risques professionnels

Vous avez la capacité de travailler en réseau et en équipe, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d’une expertise reconnue quelle qu’en soit la modalité ...Alors votre profil nous intéresse