Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

La Direction des Achats du GHT Hôpitaux Sud Lorraine, rattachée au Département Territorial Achat, Logistique et Développement Durable du CHRU de Nancy, pilote la stratégie achat du territoire et accompagne les établissements du GHT dans la passation et le suivi de leurs marchés publics.

Dans une logique de mutualisation, de performance économique et de sécurisation juridique, elle intervient auprès des établissements membres du GHT en collaboration étroite avec les prescripteurs, directions techniques, chefs de projet, référents achats et fournisseurs.

L'acheteur recruté intégrera la filière Technique, Travaux et Énergie et participera au déploiement de la politique achat territoriale sur ce périmètre stratégique (hors opération de construction du Nouvel Hôpital de Nancy).

Pôle / Service / Site : Département Territorial Achats Logistique Développement Durable / Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine / Direction des Achats / Hôpital Central

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Poste de jour soumis au régime cadre

Date estimative de vacance de l’emploi : 1^er novembre 2026

Description des activités :

Sous l'autorité du Coordonnateur des Achats Non Médicaux, vous mettez en œuvre la politique achat institutionnelle sur le périmètre Technique, Travaux et Énergie. À ce titre, vous :

• Pilotez les procédures de marchés publics de la définition du besoin jusqu'à l'attribution du marché
• Définissez et mettez en œuvre les stratégies d'achat de votre portefeuille
• Animez les groupes de travail et accompagnez les prescripteurs techniques
• Rédigez les pièces de consultation et coordonnez l'analyse des offres
• Réalisez une veille économique, technique et réglementaire
• Assurez le suivi des marchés et l'évaluation de leur performance
• Contribuez à la réalisation des objectifs de gains achats du GHT

Conditions d'exercices :

• Déplacements occasionnels sur les établissements du GHT
• Travail en relation avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
• Participation aux instances et réunions de coordination achat du territoire
• Permis B souhaité

Formation et expérience :

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en achats, droit public, ingénierie, bâtiment ou domaine équivalent
• Expérience souhaitée dans les achats publics de travaux, de maintenance ou d'énergie
• Une connaissance de l'environnement hospitalier serait un atout

Compétences :

• Maîtrise du processus achat
• Bonne connaissance du Code de la commande publique
• Connaissance des marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre
• Capacité à piloter des projets et à coordonner des acteurs multiples
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils d'analyse
• Excellentes qualités rédactionnelles

Qualités attendues :

• Sens de l'organisation et rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Aptitudes à la négociation et à la conduite de réunions
• Autonomie et force de proposition
• Capacité d'adaptation

Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière

Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.