TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES - 80% - H/F
Vandœuvre-lès-Nancy
L'entreprise
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
À propos du poste
Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmiers (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d’Activité Physique Adapté – sur le site de Brabois.
Le 1er poste est à pourvoir pour le 1er janvier 2027 et le second pour le 1er mars 2027.
LE PÔLE/DÉPARTEMENT – SERVICE
Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d’une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.
Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l’opportunité d’acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.
Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s’appuient sur l’expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte.
Caractéristiques essentielles de la population accueillie
- Patients atteints de pathologies respiratoires complexes
- Patients atteints de cancers pulmonaires
- Patients présentant un syndrome d’apnée du sommeil
- Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies…)
- Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l’effort,
- Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l’activité physique)
LE POSTE
Service : Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d’Activité Physique Adapté
Horaires : 07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Description des missions :
- Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées, …
- Préparer le patient en vue d’une épreuve d’effort et assister le médecin
- Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG
- Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire
Description des activités :
Activités de soins :
- Préparation, agencement, bionettoyage des salles d’examen
- Etalonnage et préparation des appareils : spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d’Effort
- Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé
- Réalisation des examens : EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d’effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique
- Administration de bronchodilatateur
- Alerter un médecin lors d’un dysfonctionnement d’appareil ou d’un problème avec un patient
- Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin
- Facturation des actes
- Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles
Activité de gestion :
- Logiciels utilisés : Dxcare, Dxplanning, Pharma
- Réalisation de commande : matériel spécifique, pharmacie, DMS
- Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH…)
Activité de formation :
- Assurer le suivi des étudiants au cours des stages
- Participer à la formation et l’accueil des nouveaux agents
- Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie)
Profil recherché
- Certificats de prélèvement
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité
- Communication adaptée et relationnel avec les patients
- Capacité à travailler en equipe
Grades ciblés :
- Technicien de Laboratoire
- Infirmier en soins généraux
Date limite de dépôt de candidatures : 21 octobre 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 30/09/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
01/01/2027
🎯 Avantages
Possibilité d'étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions ZAGGO proposées au sein des différents services de l'établissement Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) Près de 6 semaines de congés payés annuels Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie Possibilité de place en crèche