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INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% - H/F

Vandœuvre-lès-Nancy

L'entreprise

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

À propos du poste

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes.

·      Service : OPP BRABOIS ADULTES

·      Horaires : jour

·      Date estimative de vacance : Novembre 2026

Description de la mission :

L’infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d’hospitalisation de l’UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie

Description des activités :

Programmer l’ensemble des demandes d’hospitalisation

Programmer les examens associés à l’hospitalisation

Programmer l’intervention des différents professionnels durant l’hospitalisation

Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l’hospitalisation

Optimiser la programmation de l’UMAO

Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d’hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient

Eviter les ruptures de prise en charge

Informer, reformuler, être à l’écoute, rassurer le patient

Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge

Accueil téléphonique

Réaliser des points quotidiens avec l’infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation…)

Profil recherché

IDE avec un minimum d’ancienneté de 5 ans

Niveau d’expertise en lien avec les prises en charge en oncologie

Date limite de dépôt des candidatures : 25 septembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.

 

 

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 29/09/2026
Titulaire / ContractuelCatégorie ASoignantCDITemps partielTemps pleinDébutant acceptéPermis non obligatoireBac +2 à Bac +4IDE

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

02/11/2026

🎯 Avantages

Possibilité d'étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions ZAGGO proposées au sein des différents services de l'établissement Possibilité d'un accompagnement personnalise tout au long de votre carrière Accompagnement personnalise pour les personnes en situation de handicap Accès a la mobilité interne grâce a une bourse a l'emploi active Accès a la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder a des responsabilités, ou se former a un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congres, dispositifs individuels de formation) Pres de 6 semaines de conges payes annuels Acces au restaurant du personnel avec tarifs preferentiels Prise en charge des frais de transport en commun a hauteur de 75%, forfait mobilite durable pour les modes de transport alternatif (velo, covoiturage) a hauteur de 300EUR maximum/an Prestations CGOS (Comite de Gestion des OEuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation...) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie Possibilité de place en crèche