Aide-Soignant - Médecine polyvalente - H/F
Pont-à-Mousson
L'entreprise
Bienvenue au Groupement Hospitalier du Val de Lorraine (GHVL)
Le GHVL regroupe les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de Pompey-Lay-Saint-Christophe, en direction commune avec le CHRU de Nancy au sein du GHT n°7. Sa mission est d'assurer à la population un accès à des soins de qualité, de proximité et adaptés aux besoins du territoire.
Le Centre Hospitalier de Pont-à-Mousson propose une offre de soins complète avec un service des urgences 24h/24, un SMUR, une UHCD, une médecine polyvalente avec lits de soins palliatifs, des services de SMR polyvalent et d'onco-hématologie, un plateau de rééducation et un EHPAD. Il dispose également d'un large plateau de consultations spécialisées en lien avec le CHRU de Nancy.
Le Centre Hospitalier de Pompey-Lay-Saint-Christophe développe une prise en charge de proximité grâce à un SMR polyvalent de 30 lits, quatre EHPAD, un SSIAD, un accueil de jour et une équipe mobile de soins palliatifs.
Les deux établissements s'appuient sur une pharmacie à usage intérieur commune, des services mutualisés et une équipe administrative partagée, garantissant une organisation efficiente au service des patients.
Le GHVL porte des valeurs d'inclusion et s'engage activement en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
À propos du poste
Description des missions :
L’Aide-Soignant(e) exerce ses fonctions sous la responsabilité de l’Infirmier(e) :
- dispenser des soins d’hygiène et de confort au patient
- observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l’état de santé de la personne
- accueillir, informer et accompagner le patient et son entourage
- assurer une assistance technique à l’infirmier pour la réalisation de soins spécifiques
- collecter des données et des informations spécifiques à son domaine d’activité et transmettre ses observations par écrit et oral
- assurer l’entretien quotidien de l’environnement immédiat du patient, tout comme la désinfection et décontamination des dispositifs spécifiques
Description des activités :
L’Aide-Soignant(e) participe :
- au bio-nettoyage des locaux et du matériel à la levée d’un isolement,
- à la restauration (commande du repas, fiche repas, distribution des repas)
- à la commande, à la réception, au déconditionnement et au rangement des livraisons (hors médicaments)
- à la gestion des entrées, des sorties et des décès
- l’Aide-Soignant(e) utilise les techniques, gestes et postures, manutention
- l’Aide-Soignant(e) encadre les nouveaux agents, étudiants et élèves en leur transmettant un savoir-faire, et une pratique professionnelle
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissances :
L’Aide-Soignant(e) devra s'adapter à la spécificité de l'unité de soins où il exerce :
- Connaitre les informations liées aux pathologies du service
- Utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité
- Renseigner les documents de traçabilité en utilisant un vocabulaire professionnel - pour maintenir la continuité des soins
- Connaitre les principes d’ergonomie
- Connaitre les procédures et les protocoles tout en sachant les appliquer
- Respecter le règlement intérieur de l’établissement et les règles de déontologie
- Compétences :
COMPETENCES TECHNIQUES :
- faire preuve de rigueur, de réactivité, et de dextérité
- accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en identifiant ses besoins et évaluant son degré d’autonomie
- apprécier l’état clinique du patient en l’observant, repérer les perturbations des paramètres vitaux et identifier les signes de détresse et de douleur
- discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’IDE ou le médecin
- réaliser des soins adaptés à l’état clinique du patient en recherchant les informations sur les précautions particulières
- identifier et respecter les règles d’hygiène et de sécurité en choisissant le matériel, les produits adaptés et les techniques de nettoyage appropriées
- comprendre et respecter les circuits existants : linge, déchets, repas, et matériel
- connaître les risques infectieux ainsi que les risques liés à leurs fonctions
- connaître les consignes de sécurité générale
COMPETENCES RELATIONNELLES ET DE COMMUNICATION :
- avoir le sens du travail en équipe et collaborer avec l’ensemble des professionnels de santé
- savoir se remettre en question
- capacités mémorielles
- établir une communication adaptée à la personne, à son entourage au cours de l’accueil et pendant l’hospitalisation,
- accompagner les patients et l’entourage des patients admis en soins palliatifs :
- soins de nursing et de confort denses
- écoute active
- adaptation indispensable aux situations et projets de soins très variées
- être disponible à se former autant que nécessaire à cette spécificité
-faire preuve de discrétion professionnelle, de neutralité
COMPETENCE EN GESTION :
- participer à la gestion des produits et des matériels utilisés en réalisant les commandes selon les dotations et les besoins spécifiques
- connaitre le fonctionnement des circuits de réapprovisionnement des stocks
- contribuer au contrôle des péremptions et participer au rangement
Formation/Diplôme suivi : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e)
AFGSU requise
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 28/09/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
- Possibilité d'étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions ZAGGO proposées au sein des différents services de l'établissement - Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière - Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap - Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi - Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation - Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie