Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

• Participation à l’identification et la qualification des besoins métiers au travers d’ateliers et interviewes.
• Rédaction de cahiers des charges et clauses techniques.
• Identification et réponse à des appels à projet et autres sources de financement des déploiements.
• Gestion des projets IA de bout en bout.
• Formalisation des documents techniques de conception (workflow, BDD, architecture technique).
• Identification, collecte et traitement de la donnée en veillant aux standards de qualité, sécurité et d’éthiques.
• Développement et fine tuning d’algorithmes et de solutions pour des usages santé et hors santé
• Veille permanente sur les travaux scientifique, les technologies et solutions pertinents pour les projets menés.
• Evaluation techniques des solutions proposées par des éditeurs ou porteurs de projet.
• Rédaction de la documentation nécessaire pour la réplication et la diffusion des solutions développées.
• Echanges avec les métiers pour les accompagner dans leur monter en compétence ou leur projet
• Accompagnement sous forme de conseils aux agents qui souhaitent développer des solutions intégrant de l’IA.

• Formation supérieure (Bac+5) en informatique ou gestion de projet IT avec une spécialisée en IA.
• Expérience en chefferie de projets IT et dans le montage de réponses à appel à projet.
• Maîtrise de Python et des bibliothèques associées (OCR, NLP, machine learning, deep learning, huggingface).
• Connaissance des approches récentes en IA générative (LLM) (prompt engineering, BERT, transformers, RAG, fine-tuning, …).
• Expérience en gestion et traitement de données à grande échelle (SQL, Spark ou équivalent).
• Connaissance du passage en production (MLOps, Docker, Kubernetes, monitoring, qualité, conformité, …).
• Sensibilité aux enjeux liés aux données de santé (qualité des données, confidentialité, évaluation des modèles).

Grade ciblé : Ingénieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures : 13 octobre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.