INGENIEUR DEVHOPS - 100% - H/F

Nancy

L'entreprise

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

À propos du poste

Le département territorial de la transformation numérique et de l’ingénierie biomédicale du CHRU de Nancy recrute un ingénieur Devops.

LE DTNIB

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients.

1.      Système Numérique :

Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.

Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé.

2.      Biomédical :

Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.

Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

3.      Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

 

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

 

LE POSTE

Service : Département territorial de la Transformation Numérique et de l’Ingénierie Biomédicale

Horaires : 39h minimum par semaine

 

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Contexte

Le CHRU de Nancy s'est doté en 2026 d'un entrepôt de données de santé (EDS), DataStan, qui rassemble progressivement les données produites par le système d'information hospitalier dans le cadre de la prise en charge des patients. 

Sous une forme pseudonymisée et dans un cadre strictement encadré, ces données sont mises au service de la recherche clinique et épidémiologique, des études et évaluations, de l’enseignement et de l’innovation.

DataStan repose sur une architecture Big Data moderne principalement construite à partir de briques logicielles open source, opérée en interne et déployée dans une infrastructure virtualisée hébergée dans le datacenter du CHRU. 

Son exploitation s’inscrit dans un environnement réglementaire et de sécurité exigeant, notamment au regard du RGPD, du référentiel CNIL relatif aux entrepôts de données de santé et de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’établissement.

Dans ce contexte, la DTNIB (Département territorial de la Transformation Numérique et de l’Ingénierie Biomédicale) recrute un Ingénieur DevOps / Platform Engineer pour prendre en charge la construction, l’industrialisation, l’automatisation et l’exploitation de la plateforme technique de Datastan.

Le poste comporte une forte composante sur la plateforme Kubernetes, depuis l’administration des clusters jusqu'au déploiement et à l'exploitation des composants applicatifs.

Le futur ingénieur travaillera en étroite collaboration avec les équipes infrastructure et sécurité du CHRU de Nancy, ainsi qu'avec les Data Engineers et les autres acteurs du projet Datastan.

Environnement technique :

  • Conteneurisation et orchestration : Kubernetes, Helm, Docker
  • Traitement et stockage de données : Apache Spark, Delta Lake, MinIO (stockage objet S3), PostgreSQL, OpenSearch
  • Orchestration des flux : Apache Airflow
  • Gouvernance et catalogue : OpenMetadata, Apache Polaris
  • Identités et habilitations : Keycloak (OIDC)
  • Environnements d’analyse : JupyterHub
  • Observabilité : Grafana, Prometheus,
  • Intégration et déploiement continus : GitLab, GitLab CI
  • Langages : Python, Bash, SQL

Missions :

  • Administrer, exploiter et faire évoluer la plateforme Kubernetes hébergeant l'EDS.
  • Configurer et déployer via Helm les composants techniques de l’environnement EDS (Spark, Airflow, OpenSearch, MinIO, PostgreSQL, Keycloak, interfaces d'alimentation, openmetadata, polaris, grafana …).
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme (supervision, sauvegardes, gestion des incidents).
  • Piloter les montées de version des composants
  • Participer aux évolutions d’architecture de la plateforme et instruire les choix techniques.
  • Concevoir, maintenir et faire évoluer les chaînes CI/CD sous GitLab CI.
  • Mettre en œuvre des solutions d'observabilité (logs, métriques, traces, alerting).
  • Garantir la disponibilité, les performances et le dimensionnement des traitements de données.
  • Accompagner les data engineers dans l'industrialisation des pipelines de données.
  • Mettre en œuvre la sécurité spécifique aux données de santé (HDS, RGPD, référentiel CNIL EDS, gestion des secrets et certificats)
  • Rédiger la documentation technique et les procédures d'exploitation.

Profil recherché

  • Formation supérieure (Bac+5) en informatique
  • Expérience de 2 ans en environnement Kubernetes et des environnements conteneurisés
  • Maîtrise de Python
  • Expérience avec Airflow et Keycloak appréciée
  • Exploitation d’un écosystème big data : Spark, Delta Lake, stockage objet S3/MinIO

Savoir-être :

  • Rigueur, méthode et sens de la traçabilité.
  • Autonomie et sens de l’initiative, associés au goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Curiosité technique et intérêt pour les technologies open source.
  • Capacité à documenter son travail et à transmettre ses connaissances.

Grade ciblé : Ingénieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures : 13 octobre 2026

 

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 22/09/2026
ContractuelCatégorie AMédico-techniqueCDD - 12 moisTemps pleinExperience souhaitéePermis: BBac +5

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) Près de 6 semaines de congés payés annuels Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie Possibilité de place en crèche