Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Le pôle PULSAR est composé des services suivants :

-        Permanence d’accès aux soins de santé PASS

-        Services des Urgences (SU)

-        Unités Hospitalières pour les personnes privées de liberté UHPPL = UHSI et USMP

-        Unité de post-urgences polyvalente (UPUP)  

-        Médecine Légale

-        SAMU-SMUR

-        Centre Antipoison et de toxicovigilance (CAPTV)

-        Médecine Intensive Réanimation MIR

L’UPUP est un service de 50 lits répartis sur 2 étages sur le site de l’hôpital Central, pavillon Bonsecours. Il accueille des patients de médecine polyvalente

L’IDE travaille en binôme avec un aide-soignant et chaque binôme prend en charge 10 patients

L’IDE n’est jamais seul sur un étage

Les médecins sont présents dans le service de 8h30 à 18h30 et sont joignables à n’importe quel momen

 LE POSTE

Service : UPUP

Horaires : 12H, temps continu, alternance jour et nuit

Date estimative de vacance : 01/11/2026

MISSIONS

Accueillir et prendre en charge des patients issus du Service d’Urgences (quelque que soit la pathologie et / ou le motif d’entrée)

Repérer et prévenir les risques encourus par la personne hospitalisée

Assurer la sécurité des patients atteints de troubles cognitifs et/ou de troubles comportementaux

Travailler en binôme infirmier/aide-soignant

Collaborer avec l’équipe médicale de l’UPUP et du service des urgences : évaluation clinique, démarche diagnostique, administration des prescriptions et surveillance des traitements

Préparer le patient et / ou ses proches à une mutation éventuelle dans un autre service

S’impliquer et se positionner au sein d’un travail d’équipe pluridisciplinaire

Accompagner les familles et/ou les proches

Collaborer avec l’Assistante sociale pour envisager le devenir du patient à sa sortie

  ACTIVITÉS

Organiser les soins et la répartition des tâches sur son poste de travail

Accueillir les patients issus du Service d’Urgences et d’UHCD

Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée de la personne soignée

Gérer les dossiers de soins et le contenu de l’information concernant le patient pour une continuité des soins optimale

Travailler avec les partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux dans le cadre de la prise en charge globale du patient

Appliquer et faire respecter les protocoles d’hygiène institutionnels et spécifiques au service

Participer aux différentes actions d’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients

Assurer la traçabilité des contrôles qu’il effectue dans la gestion de la pharmacie, examens, chariot d’urgence

Assurer la fonction de professionnel de proximité en lien à la formation des étudiants

Participer à l’intégration et à la formation de nouveaux agents

Se former et s’informer

Savoir s’adapter au changement, aux situations inattendues, à l’urgence

Etre capable d’assumer une charge en soin conséquente lié à un turn over rapide des patients et l’accueil d’une population majoritairement âgée et dépendante.

Etre organisé, réfléchi, calme

Savoir gérer son stress en toute situation

Prendre des décisions rapides et adaptées

Savoir se positionner

Grade Ciblé :  Infirmier en Soins Généraux 

Date limite de dépôt de candidature : 23 septembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.