Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Le CHRU de Nancy en lien avec le CoReSS GRAND EST recrute un chargé de mission auprès du dispositif de RdRD et de promotion de la santé en milieu carcéral.

Ce dispositif innovant, déployé depuis 2017, s’inscrit dans le prolongement de :

•  La stratégie interministérielle pour la santé des personnes placées sous mains de justice
•  La SNSS 2017-2030
•  Le plan régional de santé de l’ARS GE 2018-2028

Il s’articule autour de 2 axes :

1. Déployer une politique de Réduction des risques infectieux et des dommages dans l’ensemble des établissements pénitentiaires du GE
2. Promouvoir la santé sexuelle auprès des femmes et des mineurs incarcérés en GE

Le chargé de mission contribuera au déploiement de ce projet en :

• définissant, par établissement, avec l’unité sanitaire  et le chef d’établissement un plan d’action pluri annuel autour de la RDRD  permettant d‘améliorer l’information autour des situations à risque des personnes détenues et du personnel mais aussi de renforcer le dépistage du VIH, des hépatites et des IST.
• Organisant des actions permettant de renforcer les compétences des professionnels intervenant en milieu carcéral autour de la RDRD et de la santé sexuelle
• Contribuant à l’animation d’une commission régionale permettant les échanges interprofessionnels et inter établissements
• Soutenant la mise en œuvre d’actions favorisant la mise en lien avec des acteurs extérieurs
• Veillant à la coordination et à l’échange de pratiques entre les intervenants
• Participant à la création d’outil d’information pour les personnes sous mains de justice
• Favorisant le déploiement d’actions collectives au sein des établissements pénitentiaires
• En veillant à la mise à disposition de matériel de prévention

 

Qualités et Compétences mobilisées:

Connaissances en Promotion de la santé-  Santé Publique et des Politiques de Santé

Connaissances en méthodologie et conduite de projet

Capacité à animer des groupes de travail mettant en lien des représentants des institutions ainsi que des réseaux d’acteurs

Capacité à travailler en équipe

Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

Aisance relationnelle et capacité à développer et entretenir du partenariat

Relations professionnelles :

Les représentants des institutions impliquées dans ce dispositif : ARS et DISP

Les unités sanitaires

L’administration pénitentiaire

Les pilotes de la commission régionale en appui au dispositif

L’équipe du CoReSS GE et son Bureau

Les acteurs impliqués dans le projet

Autres :

Poste basé à Strasbourg ou Nancy

Déplacement sur l’ensemble du Grand Est

Permis B indispensable.

GRADE CIBLE : ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER