Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Le CHRU de Nancy est un acteur majeur dans la prise en charge des cancers sur son territoire. Il assure non seulement le traitement des tumeurs, le dépistage et la prévention des cancers, mais également la gestion des effets secondaires des traitements. La cancérologie représente une part significative de son activité, constituant environ 1/5 de l’activité totale de l’établissement. Cette discipline constitue ainsi un pilier majeur de la mission du CHRU de Nancy. Les spécialités transversales du CHRU de Nancy, telles que l’oncogénétique, l’unité transversale de nutrition, l’unité de coordination tabacologie, l’oncogériatrie, les soins de support et palliatifs, sont étroitement liés aux professionnels médicaux et paramédicaux impliqués dans la prise en charge des patients. Enfin, la recherche, qu’elle soit clinique ou fondamentale, occupe une place centrale dans la stratégie de l’établissement.

Afin de mieux coordonner et optimiser cette activité de cancérologie, le CHRU de Nancy a mis en place la Fédération de Cancérologie, rassemblant tous les services impliqués dans la prise en charge des patients atteints de cancer. Les objectifs de cette entité sont multiples, visant à faciliter l’accès aux soins, à optimiser la prise en charge, à sensibiliser le public aux mesures de prévention liées aux cancers, et à promouvoir l’expertise du CHRU de Nancy dans ce domaine.

La Fédération est pilotée par un bureau restreint composé d’un coordonnateur et d’un coordonnateur adjoint, tous les deux représentants du corps médical, de deux Infirmières de Pratiques Avancées, d’une secrétaire et d’un Directeur Référent rattaché au Département Stratégie Innovation et Territoire.

 

LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES

Expérience souhaitée en milieu hospitalier et en conduite de projets transversaux. Compétences en méthodologie de projet, qualité, animation et coordination. La maitrise de l’anglais est un plus, les référentiels de certification étant européens.

LE POSTE

• Service : Fédération de Cancérologie
• Horaires : 39h horaires cadre
• Date estimative de vacances : en fonction des contraintes du calendrier du projet

Grade ciblé : Ingénieur Hospitalier

Date limite de dépot des candidatures :  2 septembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.