INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% ET 100% - H/F
Vandœuvre-lès-Nancy
L'entreprise
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
À propos du poste
Pôle / Service / Site : Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes.
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour
Date estimative de vacance de l’emploi : septembre 2026
Description de la mission :
L’infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d’hospitalisation de l’UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie
Description des activités :
Programmer l’ensemble des demandes d’hospitalisation
Programmer les examens associés à l’hospitalisation
Programmer l’intervention des différents professionnels durant l’hospitalisation
Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l’hospitalisation
Optimiser la programmation de l’UMAO
Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d’hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient
Eviter les ruptures de prise en charge
Informer, reformuler, être à l’écoute, rassurer le patient
Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge
Accueil téléphonique
Réaliser des points quotidiens avec l’infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation…)
Profil recherché
IDE avec un minimum d’ancienneté de 5 ans
Niveau d’expertise en lien avec les prises en charge en oncologie
Connaissances importantes en regard :
- Connaitre les différentes prises en charge. (Rythme des cycles des cures, temps d’administration…)
- Connaitre les modalités de programmation des différents examens.
- Connaitre les circuits de programmation des différents intervenants
- Connaitre et appliquer les règles d’identitovigilance
- Connaitre les outils bureautiques (Dx planning, Outlook…)
- Maintenir à jour les outils de programmation et documents remis au patient en collaboration avec l’équipe et le cadre de santé de l’OPP
- Alimenter la base documentaire des documents d’aide à la programmation du périmètre.
- S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité
o Respect et mise en application des protocoles
o Suivre les formations institutionnelles obligatoires et spécifiques à service
o Promouvoir le signalement des évènements indésirables
Capacités à :
Optimiser la programmation
Analyser
Organiser
Communiquer
Collaborer avec les différents interlocuteurs
Transmettre et partager les informations
Qualités et valeurs :
Rigueur
Organisé
Méthodique
Dynamique
Sens du service dans les unités
Date limite de dépôt des candidatures : 21 aout 2026
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 31/07/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
01/09/2026
🎯 Avantages
Possibilité d'étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions ZAGGO proposées au sein des différents services de l'établissement Possibilité d'un accompagnement personnalise tout au long de votre carrière Accompagnement personnalise pour les personnes en situation de handicap Accès a la mobilité interne grâce a une bourse a l'emploi active Accès a la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder a des responsabilités, ou se former a un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congres, dispositifs individuels de formation) Pres de 6 semaines de conges payes annuels Acces au restaurant du personnel avec tarifs preferentiels Prise en charge des frais de transport en commun a hauteur de 75%, forfait mobilite durable pour les modes de transport alternatif (velo, covoiturage) a hauteur de 300EUR maximum/an Prestations CGOS (Comite de Gestion des OEuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation...) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie Possibilité de place en crèche