SECRETAIRE MEDICAL - CONSULTATION DE CARDIOLOGIE - 100% - H/F
Nancy
L'entreprise
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
À propos du poste
Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients.
1. Système Numérique :
Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.
Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé.
2. Biomédical :
Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.
Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.
3. Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :
Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.
Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.
En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy et du GHT Sud Lorraine.
LE POSTE sur le Pôle CMC – Service de consultations assure le suivi administratif des patients en consultation garantissant la qualité, la traçabilité et la fluidité des informations entre l’équipe médicale, paramédicale et administrative.
Service : Consultation de Cardiologie
Amplitude horaire : 8h00 – 17h00 sur 07h30
Date estimative de vacances : 1er septembre 2026
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Saisie et suivi des courriers (comptes rendus de consultation)
Gestion des appels téléphoniques
Accueil physique des patients
Cotation des actes externes
Transmission des messages à destination de l’équipe médicale
Gestion documentaire
Gestion des mails
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtriser l’outil informatique et logiciels institutionnels (DX CARE, DX PLANNING, COSWIN, PORTAIL INFORMATIQUE)
Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook
SAVOIR-ETRE
Discrétion et respect du secret professionnel
Autonomie et décisions organisationnelles
Qualités relationnelles ; esprit d’équipe, aide transversale
Connaissance du vocabulaire médical
Disponibilité, rigueur, ponctualité
Curiosité et bienveillance
Appétence de la gestion et de l’organisation
Respect des règles d’orthographe et grammaire
Grade ciblé : Adjoint Administratif
Date limite de dépôt des candidatures : 21 aout 2026
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 31/07/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
01/09/2026
🎯 Avantages
Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) Près de 6 semaines de congés payés annuels Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie Possibilité de place en crèche