Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

La Direction des Achats du GHT Sud Lorraine pilote la politique achat du groupement dans une logique de performance économique, de qualité de service et d'accompagnement des équipes de soins. Elle s'appuie sur une organisation spécialisée par filières d'achats afin de répondre aux enjeux techniques et stratégiques des établissements du territoire.

Au sein de l'équipe des achats médicaux, le responsable des achats biomédicaux intervient en lien étroit avec les ingénieurs biomédicaux, les médecins, les cadres de santé, les approvisionneurs et les fournisseurs afin de garantir l'acquisition d'équipements répondant aux besoins des professionnels et des patients.

Pôle / Service / Site : Département Territorial Achats Logistique Développement Durable / Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine / Direction des Achats / Hôpital Central

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Temps plein, horaires de jour, régime cadre

Rejoignez une équipe achats experte au cœur des projets d'innovation biomédicale du GHT Sud Lorraine et contribuez à l'acquisition des équipements qui participent directement à la qualité des soins et à la performance hospitalière.

Description des activités :

Sous l'autorité du Coordonnateur des Achats Médicaux, le titulaire du poste :

• Met en œuvre la politique achat du GHT Sud Lorraine et participe à l'atteinte des objectifs du SPASER
• Pilote le portefeuille des achats biomédicaux hors laboratoire
• Recense, consolide et analyse les besoins des utilisateurs
• Anime les réunions de définition des besoins avec les prescripteurs cliniques et techniques
• Définit les stratégies achats adaptées aux segments confiés
• Pilote les consultations, les analyses d'offres et les négociations lorsque celles-ci sont possibles
• Coordonne l'élaboration des dossiers de consultation et des cahiers des charges
• Réalise des analyses de marchés, une veille technologique et réglementaire ainsi que des benchmarks
• Assure le suivi de l'exécution des marchés en coordination avec les secteurs approvisionnement et logistique
• Contribue au suivi de la performance achat et à l'évaluation des gains obtenus

Formation et expérience

Formation supérieure dans les domaines des achats, du biomédical, de l'ingénierie ou équivalent

Expérience souhaitée dans un service biomédical

Connaissance des achats publics ou privés

Connaissance du Code de la commande publique appréciée

Compétences

Gestion de projet

Analyse des besoins et élaboration de stratégies achats

·         Capacités rédactionnelles ;

·         Maîtrise des outils bureautiques et du traitement des données ;

·         Capacités d'animation de groupes de travail ;

·         Aptitude à négocier, argumenter et convaincre.

Qualités attendues

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Dynamisme
• Qualités relationnelles
• Esprit d'équipe ;
• Curiosité et capacité d'adaptation
• Autonomie et sens des responsabilités

Grades ciblés : Ingénieur Hospitalier / Attaché d'administration hospitalière

Date limite de dépôt des candidatures : 14 août 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.