Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Avoir des connaissances certaines du jeune enfant (développement, besoins, itinérance ludique, communication gestuelle, …)

Avoir des capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et de dialogue,

Faire preuve de patience

Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à manager

Savoir animer une réunion, prendre la parole en public

Faire preuve de curiosité professionnelle, s’informer, se former

Connaitre la législation afférente à l’accueil des jeunes enfants, les règles d’hygiène et de sécurité, les politiques familiales et de santé

Être organisé : Avoir un esprit méthodique et savoir prioriser

Faire preuve d’adaptabilité à des dynamiques de groupes variés

Posséder des connaissances informatiques minimales (word, excel, powerpoint, …)

Grade ciblé : Educateur de Jeunes Enfants

Date limite de dépôt des candidatures : 7 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.