Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l’ensemble du CHRU et du territoire, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l’évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l’environnement

Descriptions des activités :

• Appliquer le plan d’actions stratégique du STPRI alimentant le compte qualité risque infectieux.
• Contribuer au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soins (enquête de prévalence, enquête d’incidence).
• Participer à l’élaboration, à la diffusion, à la mise en œuvre des documents qualité de bonnes pratiques et à l’évaluation de leur application.
• Apporter son expertise lors de la conception de nouveaux locaux, lors de restructuration, lors du choix d’équipement.
• Contribuer à la gestion du risque infectieux lié aux travaux.
• Participer à l’élaboration d’un plan d’action et à son suivi en réponse à une problématique identifiée.
• Animer des formations en Hygiene auprès des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue
• Assurer une fonction conseil auprès des soignants.
• Participer à la gestion des alertes (BMR, BHRe, etc.) et des épidémies : information, investigation, mise en place des mesures correctives, suivi.
• Proposer des approches novatrices pour la réalisation des missions.
• Participer à la mission territoriale d’appui
• S’investir et participer aux projets de recherche paramédicale
• Valoriser son activité (résumé, communication orale, article…)

Date limite de dépôt des candidatures : 5 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.