PSYCHOLOGUE - SERVICES DE GYNECOLOGIE, DE MEDECINE DE LA FERTILITE, DE LA TRANSIDENTITE ET DU CENTRE DE SANTE SEXUELLE - 50% - H/F

Nancy

L'entreprise

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

À propos du poste

Le pôle de Gynécologie-Obstétrique du CHRU de Nancy assure une prise en charge spécialisée et pluridisciplinaire de la santé des femmes, de la fertilité, de la santé sexuelle et de l'accompagnement des parcours de transidentité.

Le psychologue intervient auprès d'un public varié confronté à des problématiques médicales, psychologiques et psychosociales complexes : infertilité et assistance médicale à la procréation avec et sans don, grossesse, interruptions médicales de grossesse, parcours de transidentité, violences sexuelles ou conjugales, troubles de la sexualité, maladies gynécologiques chroniques ou oncologiques.

Il participe à une démarche globale de soins centrée sur la personne, en lien avec les équipes médicales, paramédicales et médico-sociales.

Service : Médecine de la Fertilité et de la Transidentité – Centre de Santé Sexuelle – Gynécologie médicale - Maternité

Horaires : horaires de jour, du lundi au vendredi

Date estimative de vacance : dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Activités cliniques

Réaliser des entretiens psychologiques individuels, en couple ou familiaux.

Assurer l'évaluation psychologique et l'accompagnement des patients suivis en gynécologie, fertilité, transidentité et santé sexuelle.

Accompagner les personnes confrontées à un événement potentiellement traumatique : violences sexuelles, violences conjugales, arrêts de grossesse, deuil périnatal, interruptions de grossesse, annonce diagnostique difficile, parcours de soins complexes.

Proposer un soutien psychothérapeutique adapté aux besoins des patients.

Participer à l'accompagnement des parcours de transition de genre.

Soutenir les patients engagés dans un parcours d'assistance médicale à la procréation (AMP/PMA) avec et sans don.

Travail institutionnel

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires.

Collaborer étroitement avec les équipes médicales, sages-femmes, infirmiers, assistants sociaux et partenaires extérieurs.

Assurer des transmissions et rédiger des notes cliniques dans le dossier patient.

Participer à l'élaboration de projets de soins et à l'amélioration continue de la qualité des prises en charge.

Activités spécifiques

Accompagner les couples et les femmes qui ont recours à l’AMP avec don notamment en PMA pour toutes.

Apporter une expertise en psychotraumatologie auprès des patients et des équipes.

Participer à des actions de prévention, d'information et d'éducation à la santé sexuelle.

Contribuer à la formation et à la sensibilisation des professionnels sur les conséquences psychiques des traumatismes.

Profil recherché

Formation

Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie.

Titre de psychologue permettant l'exercice en établissement de santé.

Formation complémentaire en psychotraumatologie appréciée.

Expérience ou intérêt marqué pour les domaines de la gynécologie, de la fertilité, de la santé sexuelle et de la transidentité.

Compétences

Conduite d'entretiens cliniques et d'évaluations psychologiques.

Connaissance des problématiques liées à la fertilité, au deuil périnatal, aux violences et aux parcours de transition de genre.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Capacités rédactionnelles et de synthèse.

Respect du secret professionnel et des règles déontologiques.

Qualités personnelles

Écoute, bienveillance et empathie.

Adaptabilité et capacité à gérer des situations émotionnellement complexes.

Autonomie et sens des responsabilités.

Esprit d'initiative et aptitude à développer des projets.

Grade Ciblé : Psychologue

Date limite de dépôt des candidatures : 29 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 08/07/2026
FonctionnaireCatégorie AAdministratifCDD - 3 moisTemps pleinExpérience exigéePermis non obligatoireBac +5

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) Près de 6 semaines de congés payés annuels Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie Possibilité de place en crèche