Bienvenue au Groupement Hospitalier du Val de Lorraine (GHVL) !

Le GHVL réunit les Centres Hospitaliers de Pompey–Lay-Saint-Christophe et de Pont-à-Mousson, en direction commune avec le CHRU de Nancy au sein du GHT n°7. Ensemble, nous partageons une ambition forte : offrir à la population du territoire un accès à des soins de qualité, de proximité et adaptés à tous les besoins.

Nos établissements au service du territoire

• À Pompey – Lay-Saint-Christophe : SMR polyvalent, 4 EHPAD, SSIAD, Accueil de Jour, équipe mobile de soins palliatifs.
  • À Pont-à-Mousson : urgences 24/24, SMUR, UHCD, médecine polyvalente, SMR polyvalent et SMR onco-hémato, plateau de rééducation,  un plateau d'Imagerie, et un EHPAD.

L’établissement bénéficie également d’un vaste plateau de consultations externes, en lien direct avec les spécialistes du CHRUN, permettant une prise en charge complète au plus près des habitants.

Un fonctionnement intégré et performant

Les deux hôpitaux s’appuient sur une PUI commune, des services logistiques mutualisés, une équipe administrative partagée, garantissant une organisation cohérente, efficace et centrée sur la qualité des soins.

Un établissement engagé et handi-accueillant

Le GHVL porte haut les valeurs d’inclusion et œuvre activement pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement dynamique et humain ?

Rejoignez-nous !

50% INFIRMIER COORDONNATEUR SSIAD

Responsable du fonctionnement du SSIAD et de l'encadrement du personnel qui y travaille. Son rôle est une coordination globale du fonctionnement avec l'IDE Référente.

Description des activités :

- Prévoir les besoins en personnel en fonction de l'activité du service.

- Gérer le planning via un logiciel et tient à jour le logiciel Micro Soins.

- Participer à l'embauche du personnel ainsi qu'aux procédures d'évaluation

- Prévoir et organiser l'intégration des nouveaux agents.

- Préparer les plannings, élabore les prévisions de congés en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le service du personnel.

- Concevoir et propose des améliorations des conditions de travail.

- Procéder aux évaluations annuelles du personnel avec le Cadre Supérieur de Santé.

- Rédiger le rapport annuel d'activité et les tableaux trimestriels adressés à la DDASS et à la CRAM.

- Gérer les coûts par patient en relation avec le Directeur Adjoint.

- Etudier les demandes d'admission de la personne dépendante dans le service suivant des critères sociaux, familiaux, de disponibilité des places et de la prescription en collaboration avec l'infirmière Référente.

- Aider l'IDE Référente à réaliser et à articuler le plan de soins établi avec les autres intervenants extérieurs.

- S'assurer de la mise en œuvre du plan de soins et de sa continuité.

50% INFIRMIER UNITE MOBILE GERIATRIQUE

Intégrer L’unité Mobile Gériatrique du Centre Hospitalier de Pont-à-Mousson

 Concourir aux missions de l’Unité Mobile Gériatrique :

·         Dépister et améliorer la prise en charge des personnes âgées vulnérables dans une situation d’instabilité clinique, fonctionnelle et/ou médicale dans un service non gériatrique                             

·         Aider à la stratégie diagnostique pour les thérapeutiques lourdes                                                               

·         Harmoniser les pratiques

·         Diffuser les connaissances

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.
• Justifier d'une expérience gérontologique et de sa motivation à la Gériatrie.
• Avoir le sens des initiatives et des capacités d’écoute.
• Avoir des aptitudes à la gestion de l'encadrement (SSIAD).
• Avoir des qualités d'organisation.
• Posséder les compétences techniques relationnelles.
• Etre capable de décision devant l'urgence.
• Etre capable de restituer l'information.
• Savoir déléguer et vérifier.
• Etre diplomate.
• Permis B