Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Le service Exploitation Maintenance du Département Territorial Ingénierie et Architecture – Nouvel Hôpital (DTAI-NH) assure l'exploitation, la maintenance, la sécurité et la conformité réglementaire des installations techniques du Nouvel Hôpital. Il garantit la continuité de fonctionnement des infrastructures, coordonne les ateliers techniques et les entreprises extérieures, et contribue à la qualité de service, à la sécurité des personnes et à la performance du patrimoine hospitalier.

Description des missions :

• Gestion du pilotage de l’exploitation et maintenance
• Gestion technique et performance
• Gestion du pilotage budgétaire
• Assurer la sécurité, conformité et qualité
• Transition énergétique
• Manager et coordonner les équipes

Description des activités :

• Organiser et coordonner la maintenance préventive et curative
• Assurer la disponibilité et la sécurité des installations techniques
• Garantir la continuité de fonctionnement (énergie, air, eau, fluides médicaux)
• Superviser les interventions internes (≈100 techniciens) et externes (prestataires)
• Piloter les outils de supervision (GTB/GTC, GMAO…)
• Optimiser la performance des installations et les coûts d’exploitation
• Élaborer et suivre le plan pluriannuel de maintenance (GER)
• Gérer les budgets d’exploitation et d’investissement (≈25 M€)
• Établir les estimations de travaux et rechercher des financements / subventions
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Garantir la conformité des installations (ICPE, risques sanitaires, etc.)
• Animer une cellule qualité (risques : amiante, légionnelle, aspergillus, chimique)
• Contribuer activement aux projets d’optimisation énergétique et de décarbonations
• Participer à l’amélioration de l’empreinte environnementale des installations
• Animer les équipes techniques et structurer les méthodes de travail
• Participer aux instances (F3SCT, commissions travaux, comités de site)
• Accompagner le changement dans un environnement complexe

Savoir-faire

• Expertise en exploitation-maintenance d’installations techniques complexes
• Expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier technique
• Maîtrise des outils de pilotage (GMAO, GTB/GTC)
• Compétences en gestion de projets, budgets et marchés publics
• Capacité à évoluer dans un environnement structuré et exigeant

Savoir-être

• Leadership et capacité managériale
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et de décision
• Travail en équipe et sens du service
• Appétence pour les projets techniques complexes et innovants

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 – Ingénieur (génie du bâtiment, énergie ou équivalent)
• Expérience significative sur un poste similaire
• Une expérience en milieu hospitalier ou multi site complexe est un atout majeur

Grade ciblé : Ingénieur Hospitalier

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.