ERGOTHERAPEUTE - 50% - 80% OU 100% - H/F
Nancy
L'entreprise
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
À propos du poste
Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.
Intégrer ce Pôle, c’est l’opportunité d’acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C’est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d’intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches…)
LE POSTE
- Service : Rééducation
- Horaires : 7H30 en journée - 8H30-17H00
- Date estimative de vacance : Octobre 2026
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
- Evaluer les capacités fonctionnelles de la personne dans les activités de la vie quotidienne.
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
- Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie du patient dans son environnement.
- Concevoir, organiser et conduire un projet d’intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs, visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d’activité.
- Préconiser, concevoir, réaliser et adapter les orthèses, aides techniques et d’assistance technologique pour une utilisation optimale.
- Former et informer les patients, leur entourage, ainsi que les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
- Encadrer et former des stagiaires en ergothérapie.
Profil recherché
- Débutant ou confirmé
- Titulaire permis B (pour les évaluations de l’environnement à domicile).
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Méthode et traçabilité
- Maitrise de ses émotions
- Sérieux et rigueur
- Compréhension et adaptation aux règles institutionnelles
- Disponibilité
Grade ciblé : Ergothérapeute
Date limite de dépôt de candidature : 15 juillet 2026
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 24/06/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
01/10/2026
🎯 Avantages
Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) Près de 6 semaines de congés payés annuels Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie Possibilité de place en crèche