INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 3A - 4A - 80% - H/F

Nancy

L'entreprise

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

À propos du poste

Service : chirurgie orthopédique 3A/4A

Horaires : Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : alternant jour/nuit et pas exclusivement de nuit

Date estimative de vacance : dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

  • L’infirmier de chirurgie orthopédique est capable de prendre en charge des patients devant bénéficier d’une chirurgie orthopédique (prothèse, ligamentoplastie, arthroscopie, pathologies du sport, infection ostéo-articulaire, cancérologie…) sur une courte durée de séjour
  • Il effectue une surveillance pré et postopératoire en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge (prévention des complications, gestion et évaluation de la douleur…)
  • Il travaille en binôme avec l’aide-soignant et contribue en ce sens à favoriser le retour à l’autonomie des patients

Description des activités et des tâches

  • Prioriser, organiser, coordonner les soins en fonction des priorités du service
  • Collaborer avec les différents professionnels chirurgicaux, médicaux, paramédicaux et sociaux 
  • Anticiper et assurer la prise en charge des entrées programmées, des sorties et des transferts
  • Assurer des soins de type pansement simples, complexes, Thérapie à Pression Négative, suivi de greffes et lambeaux, système de drainage et de lavage
  • Prendre en charge la douleur dans l’ensemble de ses dimensions en pré et post opératoire tant sur rôle propre que sur prescriptions
  • Éduquer et accompagner le patient ou son entourage dans les précautions à prendre et à respecter en lien avec l’équipe de rééducation ou de gypsothérapie
  • Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service
  • Utiliser les outils institutionnels mis à disposition et assurer la traçabilité, notamment le DPI
  • Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence…)
  • S’inscrire dans une démarche qualité : utilisation de Gedoc, Granit, déclaration d’EI
  • Participer à I ‘intégration et à la formation de nouveaux agents et des étudiants
  • Se former et s'informer

 

Profil recherché

  • Etre autonome et rigoureux
  • Avoir des capacités de travail en équipe
  • Etre organisé, savoir prioriser et anticiper
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle
  • Avoir un attrait pour les points techniques et complexes

Date limite de dépôt des candidatures : 8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 03/07/2026
FonctionnaireCatégorie ASoignantCDITemps pleinExperience souhaitéePermis non obligatoireBac +2 à Bac +4

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Possibilité d'étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions ZAGGO proposées au sein des différents services de l'établissement Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) Près de 6 semaines de congés payés annuels Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie Possibilité de place en crèche