INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 80% OU 100% - H/F

Vandœuvre-lès-Nancy

L'entreprise

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

À propos du poste

Service : Néonatologie (Médecine, Soins intensifs, Réanimation, Unité Kangourou)

Horaires : alternance jour 7h-19h et NUIT 19h-7h, cycle de 15 jours de jour, 15 jours de nuit sur 1 mois

Date estimative de vacance : dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Accueillir et prendre en soins des patients nouveau-nés, selon la charte du patient hospitalisé, particulièrement de l’enfant hospitalisé

Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée

Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service

Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences

 Appliquer respecter et faire respecter les protocoles d’hygiène institutionnels et spécifiques au service

Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs,

Assurer des responsabilités de gestion (pharmacie, matériel, …)

Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

Accueillir, informer, former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Veiller au respect de la confidentialité

S’organiser en équipe lors des changements de flux d’activité des services et gérer l’urgence

S’inscrire dans une dynamique d’amélioration des soins (vigilance, signalement des évènements indésirables)

Description des activités 

Accueillir le patient et sa famille

Questionner, écouter et informer les parents et l’enfant

Réaliser et contrôler les soins de base : hygiène, confort, prévention des risques.

Comprendre et exécuter les prescriptions médicales

Réaliser et contrôler les soins techniques, sur prescriptions médicales (injection, pansement, voie veineuse périphérique, transfusion…)

Surveiller les différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques

Savoir donner une alerte médicale documentée, faire les liens entre les différents paramètres surveillés, anticiper les perturbations

Préparer les dispositifs nécessaires aux différentes techniques de réanimation (intubation, ventilation, perfusion de catécholamines, alimentation parentérale et entérale, pousse seringue, pompe à perfusion, drainage thoracique…)

Assister le médecin dans la mise en place de techniques spécifiques, cathéter veineux centraux, cathéters artériels, drainage d’un hémothorax, d’un pneumothorax, une transfusion massive, préparation d’un patient intubé ventilé pour un transport vers le bloc opératoire, le scanner ou l’IRM

Etre capable de prendre en charge la réfection de pansements d’enfants brûlés

Prendre en charge le patient de réanimation dans toutes les dimensions du soins, soins de base, soins techniques et soins relationnels

Accompagner les familles en situation de crise

Accompagner les enfants en fin de vie, participer aux réunions de concertation

Accompagner les patients lors d’examens au cours des missions TIIH

Missions Smur

Notifier tout événement indésirable

Connaître l’utilisation et être capable d’installer le matériel de suppléance

Collaborer à l’information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie et les traitements

Transmissions des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins

Profil recherché

Expérience professionnelle ou acquise en stage souhaitée en pédiatrie et/ou néonatologie et/ou autre structure accueillant des enfants.

 

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 03/06/2026
FonctionnaireCatégorie ASoignantCDITemps pleinTemps partielDébutant acceptéPermis non obligatoireBac +2 à Bac +4IDE

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Possibilité d'étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions ZAGGO proposées au sein des différents services de l'établissement Possibilité d'un accompagnement personnalise tout au long de votre carrière Accompagnement personnalise pour les personnes en situation de handicap Accès a la mobilité interne grâce a une bourse a l'emploi active Accès a la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder a des responsabilités, ou se former a un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congres, dispositifs individuels de formation) Pres de 6 semaines de conges payes annuels Acces au restaurant du personnel avec tarifs preferentiels Prise en charge des frais de transport en commun a hauteur de 75%, forfait mobilite durable pour les modes de transport alternatif (velo, covoiturage) a hauteur de 300EUR maximum/an Prestations CGOS (Comite de Gestion des OEuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation...) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie Possibilité de place en crèche