Aide-soignant(e) EHPAD Magot - H/F
Pont-à-Mousson
L'entreprise
Le Centre Hospitalier de Pont à Mousson et l'EHPAD Joseph MAGOT constituent les Ets de santé du Val de Lorraine (GHVL)
En direction commune avec le CHRU de Nancy, ils appartiennent au GHT n°7.
Leur mission première est de répondre aux besoins de santé de la population du territoire.
L'EHPAD Joseph MAGOT et le Centre Hospitalier fonctionnent également avec une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), des services logistiques et une équipe administrative, et les services de soins du Centre Hospitalier de PONT A MOUSSON (urgences, Médecine, SMR, radiologie/IRM/SCANNER).
À propos du poste
- Dispenser des soins d’hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l’habillage, soins d'hygiène, …
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d’escarre, accompagnement à la marche…
- Assurer la distribution des collations ;
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents ;
- Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident
- Etablir une relation de confiance avec le résident, sa famille et son représentant.
- Préserver le lien social du résident au sein de l’établissement.
- Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en œuvre.
- Assurer la surveillance des résidents, alerter, organiser les transferts des résidents en cas d’urgence.
Profil recherché
- Qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience
- Etre sensibilisé au respect et à la protection de la personne âgée.
- S’adapter à la spécificité des résidents présentant des troubles du comportements (ALZHEIMER…)
- Collaboration pluridisciplinaire : IDE, ASH, psychologue, diététicienne, Médecin coordonnateur…
- Esprit d’équipe, sens de la discrétion, de la rigueur et capacité d’adaptation
- Motivation et autonomie
Formation/Diplôme suivi : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e)
AFGSU requise
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 28/05/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
01/09/2026
🎯 Avantages
- Possibilité d'étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions ZAGGO proposées au sein des différents services de l'établissement - Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière - Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap - Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi - Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) - Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie