Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

LE POSTE

·      Service : Pneumologie Bâtiment Philippe Canton

·      Capacité d’accueil :13 lits - Equipe paramédicale en poste de 12 H

·      ETP : 9 IDE,6 AS et 5 ASH

·      Missions transversales : Gestion documentaire

·      Date estimative de vacance : 1er juin 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour garantir la prise en charge sécurisée et de qualité des patients. Il applique la politique institutionnelle et le projet médical au sein de l’unité, assure la gestion des risques et la qualité, développe les compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique du pôle.

Une filière dédiée a été instaurée pour améliorer la prise en charge des patients en oncologie. Le cadre de secteur et celui de l’Unité de Médecine Ambulatoire Oncologique collaborent afin d’optimiser les séjours des patients.

Activités :

Organisation des soins

Gestion de l’équipe paramédicale

Formation des professionnels

Gestion du matériel

Promotion qualité, prévention risques et relation usagers

Participation à la vie institutionnelle

Conception et suivi des projets

Valorisation de la recherche paramédicale

Dynamisme

Ouverture d’esprit

Rigueur et organisation

Ecoute et accompagnement au changement

Maîtrise de soi

Sens des responsabilités

Ethique, discrétion et loyauté

Grade ciblé : Cadre de santé

Date limite de dépôt des candidatures : 18 juin 2026