Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du  maintien dans l’emploi  des travailleurs en situation de handicap.

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Pôle / Service / Site : Pôle Laboratoires / Bâtiment de Biologie et de Biopathologie / Hôpitaux de Brabois

L’acceptation du bénéfice du poste implique l’adhésion de la part du candidat au régime de décompte du temps de travail en jours (régime cadre) 

Description des missions :

Les missions principales du/de la Cadre de Santé au pôle Laboratoires est d’assurer :

• l’encadrement du personnel non médical sous la responsabilité de la direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé (CSS), en collaboration avec le chef de service de la structure qu’il/elle encadre et le chef de pôle
• La gestion des ressources en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la continuité des activités et dans un but d’efficience économique
• La coordination des activités dans une optique de qualité et en vue de participer à l’obtention des diverses accréditations et à la certification de l’établissement

Description des activités :

• Animer la démarche qualité au sein de l’équipe dans le cadre des accréditations spécifiques et de la certification de l’établissement en lien avec l’encadrement biologique et les RAQ du pôle.
• Gérer les Ressources Humaines du personnel non médical avec le CSS de pôle et en lien avec le chef de service :
  • Définir les effectifs cibles en fonction de l’activité
  • Fixer des objectifs du PNM et évaluer les résultats
• Etablir le plan de formation prévisionnel du personnel non médical, en tenant compte des besoins définis avec les biologistes afin de garantir le maintien de compétences
• Gérer l’équipe, organiser les activités et assurer la communication en lien avec le CSS et le chef de service
  • Gérer la communication avec les différentes directions du CHRU en lien avec le CSS
  • Participer à l’élaboration des différents projets de la structure en lien avec le chef de service
• Gérer les moyens financiers dans la limite des budgets qui sont alloués à la structure et participer à l’élaboration des différents plans d’équipements
  • Assurer la gestion des réactifs et consommables
  • Assurer la gestion du matériel, des locaux
  • Assurer l’hygiène et la sécurité des agents qu’il encadre

 

Profil recherché : Cadre de Santé de Laboratoire (spécialité technicien de laboratoire)

Grade ciblé : Cadre de santé