INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - PNEUMOLOGIE - 100% - H/F
L'établissement
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Le poste
Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat au sein du service de Pneumologie Bâtiment Philippe CANTON 4ième étage
LE PÔLE
PÔLE SPECIALITES MEDICALES – SERVICE PNEUMOLOGIE BPC4
Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d’une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.
Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l’opportunité d’acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.
Le service de Pneumologie se compose d’un capacitaire de 26 lits dont 2 chambres doubles.
L’activité du service dépend d’une partie programmée mais également d’une activité d’urgence.
Le secteur d’hospitalisation accueille :
- Des patients atteints de maladie chronique : insuffisance respiratoire aigüe et chronique, Hypertension Artérielle Pulmonaire (HTAP), BPCO, asthme, SLA
- De l’oncologie : diagnostic, traitement ou soins palliatifs
- Des pathologies infectieuses : pneumopathie, grippe, tuberculose, exacerbation chez patients mucoviscidose.
Le service est Centre de référence pour la prise en charge des patients porteurs d’une HTAP avec réalisation du diagnostic, de la réévaluation de la maladie et également de l’instauration des traitements.
LE POSTE
Service : Pneumologie BPC4
Horaires : 12h- Alternant Jour/Nuit// Effectif Jour : 3 IDE-3AS/Effectif Nuit : 2 IDE et 1 AS
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Fonctions principales :
- Accueil et prise en charge de patients atteints de troubles et pathologies respiratoires
- Travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe soignante (médecins, internes, aides-soignants, agents de service hospitalier, masseur kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, orthophoniste…)
- Installation et manipulation de matériel de ventilation
- Prise en charge de patients dans le cadre d’éducation thérapeutique
- Prise en charge de patients en soins palliatifs
- Application des protocoles et techniques de soins en regard des documents institutionnels
- Administration des thérapeutiques propres au service selon les PM (chimiothérapie, aérosolthérapie, cure d’immunoglobuline…)
- Travail en collaboration avec les prestataires de service
- Gestion du matériel de ventilation (entretien, stockage…)
- Prise en charge des patients HTAP : éducation thérapeutique des patients, de l’entourage le cas échéant, participation aux formations internes et externes
Description des activités et des tâches :
Accueillir des patients et des familles :
- Accueillir et installer le patient selon le respect de la procédure d’identito-vigilance
- Renseigner le dossier patient
Organiser les soins :
- Planifier les examens et les soins et organiser les RDV d’examens en collaboration avec l’équipe médicale et selon les priorités
- Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soin du patient
- Préparer dès l’entrée du patient sa sortie
Dispenser des soins :
- Assurer les soins dans le respect des protocoles en cours dans l’institution
- Réaliser les actes selon les PM : prélèvements veineux, GDS, pansements, pose et/ou retrait d’aiguille de Hüber…)
- Assister le médecin lors de gestes spécifiques : pose de VVC, réalisation de fibroscopie au lit du patient, ponction pleurale….
- Assurer le suivi du matériel de ventilation utilisé dans l’unité (VNI, PPC…) en collaboration avec le kiné
- Tenir à jour le dossier patient informatisé
Coordonner :
- Suivre la visite médicale afin de transmettre les informations pertinentes au médecin
- Prévenir le kiné de l’unité des patients à prendre en charge
- Assurer le lien entre le patient et l’assistante sociale le cas échéant
- Assurer le lien avec les prestataires de service qui interviennent au sein de l’unité
- Assurer le lien avec les autres intervenants de l’unité : équipe de tabacologie, équipe mobile de soins palliatifs, psychologue, orthophoniste, diététicien……)
Gérer :
- Réaliser les commandes diverses de l’unité (solutés, CAMS, DMS, matériel spécifique…)
- Assurer le suivi des commandes et signaler au cadre tout disfonctionnement
- Réaliser les péremptions des DMS selon la fréquence établie au sein de l’unité
- Déclarer tout événement indésirable dans le logiciel prévu à cet effet
Former :
- Assurer le suivi des étudiants au cours des stages (suivi, bilan mi stage, élaboration du bilan final...)
- Participer à la formation et l’accueil des nouveaux agents
Profil recherché
- Posséder des capacités d’organisation, d’autonomie, d’adaptation et de prise d’initiative
- Savoir prioriser et anticiper
- Savoir gérer son stress et ses émotions face à des situations d’urgence
- Posséder le sens des responsabilités
- Être dynamique, disponible
- Avoir des capacités de travail en équipe / d’esprit d’entraide
Date limite de dépôt des candidatures : 8 juillet 2026
Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile