Médecin géneraliste - H/F
L'établissement
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Le poste
LOCALISATION, RATTACHEMENT ET TEMPS DE TRAVAIL
Lieu d’exercice :
▫ Territoire géographique du GHT (Groupement hospitalier de territoire) : Sud Lorraine
Secteur de la ville et des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
Rattachement hiérarchique :
▫ Etablissement support de l’EMA (CHRU Nancy)
MISSIONS ET ACTIVITES
Animation de réseau
▫ Continuer d’identifier les ressources et les besoins concernant le Bon usage des antibiotiques (BUA) en ville et en EHPAD.
▫ Poursuivre la construction et l’animation du réseau d’acteurs-relais en lien avec les structures représentatives des professionnels de ville et des EHPAD (CPTS, MSP, médecins et infirmiers coordonnateurs...) et les organisations territoriales pertinentes (e.g. conseils départementaux des Ordres).
Construction et Animation de la stratégie de Bon Usage des Antibiotiques
Participer à la construction d’un plan d’action en lien avec l’EMA et le CRAtb, puis déployer et suivre cette stratégie en ville et en EHPAD
- Interagir avec les organismes pertinents pour l’organisation de groupes d’échange de pratique et des séances de formation continue thématiques (audits, évaluation des pratiques professionnelles, formations).
- Promouvoir l’intégration de la thématique du BUA dans les actions des projets de santé des CPTS notamment dans l’axe prévention des accords conventionnels interprofessionnels (ACI).
- Interagir avec les EHPAD du territoire pour les aider à mettre en place une stratégie de promotion du BUA, en lien avec les autres membres de l’EMA et en synergie avec les EMH (équipes mobiles d’hygiène).
- Relayer les actions et informations pertinentes du CRAtb auprès des acteurs de ville et d’EHPAD concernés (outils d’information et formation - newsletters, MOOC, podcasts, cas cliniques - outils d’aide à la décision et boites à outils).
Participer à l’évaluation des actions de BUA
Aider à la rédaction des rapports d’activité de l’EMA, incluant le recueil d’indicateurs de suivi des actions prioritaires.
Participation aux réunions d’équipe (EMA) et aux échanges organisés par le CRAtb
ÉQUIPE
Votre candidature viendra compléter une équipe déjà en place, composée de :
o 1 infectiologue (coordinateur de l’EMA) : 0.2 ETP
o 1 médecin généraliste (praticien contractuel de l’EMA) : 0.2 ETP
o 1 pharmacien d’officine (praticien contractuel de l’EMA) : 0.4 ETP
o 1 pharmacien hospitalier : 0.1 ETP
Profil recherché
Temps de travail :
Nous recherchons à compléter l’équipe : 0,2 à 0,4 ETP
Votre candidature vient renforcer le développement de nos actions sur la ville et les EPHAD, déjà initiées par le médecin généraliste et le pharmacien d’officine de notre équipe.
EXIGENCES DU POSTE
Formation(s) requise(s) ou souhaitée(s)
▫ D.E.S. de médecine générale avec inscription à l’ordre des médecins
▫ Exercice de la médecine générale
▫ Des compétences en infectiologie sont les bienvenues mais non obligatoires
Un programme de formation sera proposé
Expérience(s), connaissance(s), et savoir-faire requis ou souhaité(s)
Savoir
▫ Être sensibilisé à l’antibiorésistance
Savoir-être
▫ Bonne organisation de travail
▫ Savoir faire preuve de pédagogie
▫ Être bon communicant
▫ Savoir s’adapter à son interlocuteur
▫ Avoir des capacités d’écoute et d’empathie
▫ Être constructif
▫ Capacité à travailler en équipe ou en réseau
▫ Esprit d’initiative
▫ Être réflexif sur sa pratique
▫ Être force de proposition
Savoir-faire
▫ Avoir une bonne connaissance des ressources du territoire (CPTS, formation continue)
▫ Savoir animer un réseau de professionnels
▫ Planifier sur l’année sa charge de travail
Animation de groupes de travail
CONDITIONS D’EXERCICE
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Rémunération : Selon la Grille salariale des Praticiens contractuels, au minimum 42 713€ brut/an pour 1 ETP. L’établissement employeur peut opérer des ajustements individuels en fonction du profil en prenant en compte des critères tels que le diplôme ou l’expérience professionnelle.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile