AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHES HOSPITALIERES - 100% - H/F
L'établissement
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Le poste
Le CHRU propose 193 places en crèches pour les enfants des agents du CHRU, réparties en 3 crèches (Callot 105 places, Brabois 64 places et Maternité 24 places), ouvertes du lundi au vendredi de 5h50 à 20h40.
La Directrice-Coordinatrice Katia PHILIPPE est assistée de Directrices-adjointes Puéricultrices ou Éducatrices de Jeunes Enfants.
LE POSTE
· Service : CRECHES HOSPITALIERES
· Horaires : Postes en 7h30 du lundi au vendredi (amplitude 5h45-20h45)
· Date estimative de vacance du poste : mai 2026
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
En crèche, l’Auxiliaire de Puériculture collabore avec : Directrice, Puéricultrices, Référente « Santé et Accueil Inclusif » (RSAI), Médecin attaché à la crèche, Educatrices de jeunes enfants et Agents de service.
Ils travaillent ensemble et veillent à la santé, la sécurité, au bien-être et au développement des enfants qui leur sont confiés. Dans le respect de l’autorité parentale, ils contribuent à leur éducation. Ils concourent à l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique. Ils apportent leur soutien aux parents pour favoriser la conciliation de leur vie professionnelle et de leur vie familiale.
Cet accompagnement s’inscrit dans une démarche éducative et relationnelle conforme au projet d’établissement et règlement de fonctionnement de la crèche.
· Accueil des enfants : Transmissions avec le parent / l’équipe et Relation de confiance
· Accompagnement des enfants dans les activités de sa vie quotidienne et sociale,
o Prend en charge l’enfant sans distinction d’âge (enfants de 10 semaines à 4ans)
o Repère les émotions de l’enfant et offre une relation chaleureuse et sécure
o Identifie les besoins spécifiques et propose une prise en soins adaptée selon le niveau de développement de chaque enfant : Soins d’hygiène, de confort, de développement / Alimentation / Élimination / Sommeil / Eveil
o Accompagne les enfants dans :
§ L’apprentissage des règles de vie en collectivité
§ L’acquisition de l’autonomie (motrice, alimentaire, acquisition de la propreté, …)
§ Son développement affectif, intellectuel et culturel
o Propose et anime des activités d’éveil, éducatives, récréatives et culturelles
o Établit une communication adaptée avec l’enfant et sa famille
o Administre les traitements médicamenteux sous conditions (décret 30 aout 2021)
o Renseigne les supports de suivi d’activité
o Assure des transmissions à l’équipe et à la famille
· Prévention des risques
o A une observation spécifique (repérer les difficultés, les signes : suspicion de déficit ou de maltraitance par exemple)
o S’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité
o Respecte et met en application les protocoles/procédures
o Se forme et s’informe
o Connait les numéros et procédures d’urgence
· Participation à l’entretien de l’environnement de l’enfant : Des missions de bio nettoyage de la structure peuvent être confiées à l’agent en cas de nécessité de service
· Contribution au projet éducatif de la crèche : Participe à la réflexion menant à sa construction, et le met en œuvre.
· Participation à l’accueil et à l’intégration des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques
· Contribution au raisonnement clinique interprofessionnel : Participe aux analyses de pratiques professionnelles, aux réunions d’équipe, aux groupes de travail et aux journées pédagogiques proposés en crèches.
· Formation et encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants
o Accueille, oriente, renseigne, accompagne le nouvel arrivant
o Encadre en fonction de son niveau de formation et de compétences
· Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
· Participe à toute activité jugée nécessaire par l’encadrement pour l’organisation du service
Remarque :
- 4 semaines de fermeture sur l’année à la crèche J.Callot ou Brabois et 6 à la crèche de la maternité : Les congés annuels sont prioritairement positionnés pendant les périodes de fermeture de la crèche. Toute demande de congé en dehors de ces périodes est soumise à l’accord de la direction, en fonction des nécessités de service et du maintien des conditions d’accueil et d’encadrement des enfants.
Profil recherché
Avoir le sens des responsabilités
Etre dynamique
Faire preuve de créativité
Etre patient et bienveillant
Avoir des compétences relationnelles
Faire preuve d’une esprit d’équipe certain
Grade ciblé : aide-soignant
Date limite de dépôt des candidatures : 25 mars 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile