CHEF D'EQUIPE ATELIER SERRURERIE - 100% - H/F
L'établissement
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Le poste
Emploi à pourvoir : Chef d'équipe de l'atelier serrurerie à 100%
Pôle / Service / Site : Département Territorial Architecture & Ingénierie du Nouvel Hôpital, Service Maintenance – Atelier Bâtiments des Hôpitaux de Brabois
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour 8H – 16H30
Description des missions :
Planifier, organiser et piloter l'activité d’une équipe d’agents serrurier en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Description des activités :
- Exécuter les travaux désignés par le chef d’atelier
- Planifier le travail et les approvisionnements
- Transmettre et expliciter les instructions de production
- Former les salariés aux procédures
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe
- Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais
- Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail
- Evaluer et rendre compte de son activité au chef d’atelier
- Incrémentation des données et suivi dans la GMAO
- Anticipe la gestion des risques dans son domaine d’activité
- Contribue au partage des informations inter atelier et inter service
- S’implique dans le domaine de la communication
- Organise les réunions de son secteur d’activité
- Exécute les plans d’actions définis
- Effectue quotidiennement les retours d’informations à son encadrement et différentes directions dans le cadre de son activité
Profil recherché
Profil recherché :
- Niveau 3 : CAP / BEP
- Niveau 4 : Bac professionnel
Grade ciblé : Ouvrier Professionnel Qualifié
Date limite de dépôt des candidatures : 18 mars 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile