Responsable de Site Service Technique - Référent Biomedical - H/F
L'établissement
Bienvenue au Groupement Hospitalier du Val de Lorraine (GHVL)
Le GHVL réunit les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de Pompey–Lay-Saint-Christophe , en direction commune avec le CHRU de Nancy au sein du GHT n°7. Ensemble, nous partageons une ambition forte : offrir à la population du territoire un accès à des soins de qualité, de proximité et adaptés à tous les besoins.
Nos établissements au service du territoire
- Le Centre Hospitalier de Pont-à-Mousson : Un hôpital dynamique offrant un accès aux soins 24h/24, avec :
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- Un service des Urgences, un SMUR, une UHCD,
- Un service de Médecine polyvalente intégrant des lits de soins palliatifs,
- Un SMR polyvalent et un SMR d’onco-hématologie,
- Un plateau technique de rééducation,
- Un EHPAD.
L’établissement bénéficie également d’un vaste plateau de consultations externes, en lien direct avec les spécialistes du CHRUN, permettant une prise en charge complète au plus près des habitants.
- Le Centre Hospitalier de Pompey – Lay-Saint-Christophe : Un établissement à taille humaine, engagé au quotidien dans l’accompagnement des patients grâce à :
- Un service de SMR Polyvalent de 30 lits,
- Quatre Structures EHPAD
- Un SSIAD,
- Un Accueil de Jour,
- Une Équipe Mobile de Soins Palliatifs.
Un ensemble complet pour répondre aux besoins des personnes âgées, en perte d’autonomie ou nécessitant un accompagnement spécialisé.
Un fonctionnement intégré et performant
Les deux hôpitaux s’appuient sur une PUI commune, des services logistiques mutualisés, une équipe administrative partagée, garantissant une organisation cohérente, efficace et centrée sur la qualité des soins.
Un établissement engagé et handi-accueillant
Le GHVL porte haut les valeurs d’inclusion et œuvre activement pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Le poste
1. Pilotage de la maintenance
- Organiser et superviser la maintenance préventive et corrective (CVC, électricité, groupes électrogènes, ascenseurs, réseaux d’eau, gaz médicaux le cas échéant).
- Assurer la gestion et l’exploitation de la GMAO (suivi, traçabilité, indicateurs).
- Garantir la continuité de service et organiser les astreintes.
2. Gestion du biomédical
- Superviser la maintenance et la conformité réglementaire des équipements biomédicaux.
- Assurer la traçabilité et le suivi des contrôles obligatoires.
- Gérer l’inventaire et la traçabilité du parc biomédical
- Participer aux choix d’investissements et renouvellements.
3. Organisation
- Élaborer les plannings d’intervention.
- Prioriser les actions selon leur criticité.
- Coordonner les prestataires externes.
4. Travaux et conformité réglementaire
- Piloter les travaux de rénovation et de mise en conformité.
- Suivre l’avancement des chantiers (qualité, coûts, délais).
- Assurer la réception des travaux et la levée des réserves.
5. Gestion budgétaire et management
- Élaborer et suivre le budget du service.
- Gérer les commandes et contrats de maintenance.
- Encadrer et animer l’équipe technique.
- Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement.
- Réaliser les entretiens annuels et identifier les besoins en formation.
6. Conformité, sécurité et réglementation
- Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur (sécurité incendie, électricité, levage, etc.).
- Mettre en place et suivre les plans d’actions correctifs.
- Participer à la gestion des risques techniques.
7. Activités complémentaires
- Gestion des situations d’urgence technique et astreintes.
- Relation avec les services internes (soins, production, logistique).
- Réalisation de tableaux / documents.
- Support technique complémentaire
Profil recherché
Activités : Pilotage de la maintenance ; gestion du biomedical ; organisation du service ; suivi des travaux ; gestion budgétaire et management.
Connaissances, compétences et qualités personnelles :
- Connaissances : Maitrise des systèmes de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO), la réglementation biomédicale, les normes de sécurité hospitalière, principes de gestion budgétaire.
- Compétences : Planification et suivi des travaux, pilotage des équipes, gestion des projets techniques, prise de décision en situation critique, coordination interservices.
Conditions et environnement de travail :
Poste à plein temps + astreinte
Périmètre géographique : GHVL
Diplôme(s) ou formation exigée :
Forte connaissance technique
Formation biomédical
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile