CADRE DE SANTE EN SMR - H/F
L'établissement
Bienvenue au Groupement Hospitalier du Val de Lorraine (GHVL) !
Le GHVL réunit les Centres Hospitaliers de Pompey–Lay-Saint-Christophe et de Pont-à-Mousson, en direction commune avec le CHRU de Nancy au sein du GHT n°7. Ensemble, nous partageons une ambition forte : offrir à la population du territoire un accès à des soins de qualité, de proximité et adaptés à tous les besoins.
Nos établissements au service du territoire
- Le Centre Hospitalier de Pompey – Lay-Saint-Christophe : Un établissement à taille humaine, engagé au quotidien dans l’accompagnement des patients grâce à :
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- Un service de SMR Polyvalent de 30 lits,Quatre structures EHPAD,
- Quatre Structures EHPAD
- Un SSIAD,
- Un Accueil de Jour,
- Une Équipe Mobile de Soins Palliatifs.
Un ensemble complet pour répondre aux besoins des personnes âgées, en perte d’autonomie ou nécessitant un accompagnement spécialisé.
- Le Centre Hospitalier de Pont-à-Mousson : Un hôpital dynamique offrant un accès aux soins 24h/24, avec :
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- Un service des Urgences, un SMUR, une UHCD,
- Un service de Médecine polyvalente intégrant des lits de soins palliatifs,
- Un SMR polyvalent et un SMR d’onco-hématologie,
- Un plateau technique de rééducation,
- Un EHPAD.
L’établissement bénéficie également d’un vaste plateau de consultations externes, en lien direct avec les spécialistes du CHRUN, permettant une prise en charge complète au plus près des habitants.
Un fonctionnement intégré et performant
Les deux hôpitaux s’appuient sur une PUI commune, des services logistiques mutualisés, une équipe administrative partagée, garantissant une organisation cohérente, efficace et centrée sur la qualité des soins.
Un établissement engagé et handi-accueillant
Le GHVL porte haut les valeurs d’inclusion et œuvre activement pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Le poste
Service : Service SMR (Service Médicaux et de Réadaptation) ; CHI de Pompey
Missions transversales : Encadrement service Radiologie CH Pont-à-Mousson
Supervision Equipe Mobile Soins Palliatifs – CHI Pompey
Date de vacance du poste : 1er juillet 2026
Description des missions :
Gestion des soins
- Organise une prise en charge personnalisée du patient de la pré admission à une sortie préparée
- Elabore un projet de service qui s’intègre dans le projet de pôle et le projet d’établissement
- Conduit des projets d’amélioration des organisations et des soins au sein de l’unité
- Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
- Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l’application des prescriptions médicales
- Travaille avec le chef de service et l’équipe médicale l’articulation de l’organisation médicale et paramédicale
- Organise la gestion des lits : fluidifie au mieux les entrées/sorties et anticipe les possibilités d’hébergement
- Evalue la charge en soins
- Participe à l’enseignement et la promotion des soins
- Encadrement et collaboration en lien avec la manipulatrice-radio référente du service de radiologie
- Supervision de l’équipe mobile de soins palliatifs en lien avec l’équipe médicale
Gestion des Ressources Humaines
- Anime et fédère l’équipe soignante
- Etablit les tableaux de service dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d’équité, des contraintes du service
- Veille à la mise en adéquation des moyens de l’activité
- Elabore les fiches de postes de tous les professionnels placés sous sa responsabilité
- Assure l’évaluation des personnels
- Effectue l’entretien annuel d’évaluation et de formation avec tous les agents placés sous sa responsabilité
- Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif
- Organise l’intégration des nouveaux agents au sein du service
- Organise l’accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l’apprentissage
- Participe aux entretiens de recrutement interne et au choix des agents
- Participe à la sélection des futurs professionnels
Gestion du matériel
- Organise la maintenance des locaux et du matériel
- Evalue les besoins de l’unité et établit des priorités
- Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture (établit des fiches de stock)
Gestion administrative et économique
- Assure un suivi de l’activité et des dépenses pour une gestion rigoureuse
- Collabore à l’élaboration de tableaux de bords
PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE
- Travaille en ‘’binôme’’ pour organiser ses absences
- Participation aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux
- Participation au projet de soins infirmiers
Profil recherché
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ETRE
- Organiser une unité
- Animer une équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail
- Négocier
- Elaborer des fiches de poste
- Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives
- Gérer un stock, élaborer des fiches de stock
- Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Travailler en équipe et en réseau
CONNAISSANCES
- Animation d’équipe
- Communication
- Management
- Droits des patients
- Organisation du travail
- Evaluation de la charge de travail
- Législation du travail et des règles institutionnelles
- Connaissance de la règlementation en matière de séjour
- Analyse de situation
- Gestion de projet
- Conduite du changement
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile