RESPONSABLE RH - H/F
L'établissement
La résidence « Les Hêtres » est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière situé en campagne (parking aisé), à FAULX, au nord de NANCY, à 6 km de l’A31 et du contournement nord-est de Nancy.
Etablissement dynamique et bienveillant, la Résidence « Les hêtres » accueille 170 résidents et présente une offre de services diversifiée : hébergement classique, accueil de jour, PASA, deux UVP, une UHR (en projet) ; elle dispose également d’un SSIAD d’une capacité de 35 places.
Le poste
L’attaché d’administration hospitalière responsable des ressources humaines exerce ses fonctions au sein de la Résidence « Les Hêtres » de Faulx.
Missions :
Gérer administrativement le personnel en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant une équipe de gestionnaires administratifs du personnel.
Participer à l’élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH de l’établissement.
Mettre en œuvre et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d’établissement et de la politique des ressources humaines.
Domaines d'activités :
Responsable du personnel :
Ø Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles.
Ø Encadrement d’équipe, gestion et développement des compétences des professionnels.
Ø Contrôle de l’application de la réglementation (carrière, formation, paie, gestion du temps, …)
Ø Organisation et suivi opérationnel des activités, projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
Ø Informations et conseils aux décideurs (direction, ligne hiérarchique),
concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité ainsi qu’à des tiers (agents, encadrement, représentants du personnel…),
Ø Veille spécifique à son domaine d’activité,
Ø Gestion des effectifs et recrutements en collaboration avec l’encadrement
Ø Production de tableaux de bord relatifs à son domaine d’activité
Responsable formation
Ø Elaboration, mise en place et suivi des plans de réalisation de formation.
Ø Planification et organisation des actions de formation.
Ø Organisation, gestion et contrôle du budget de formation et présentation aux instances statutaires.
Missions spécifiques
Ø Participation aux instances, diverses commissions et groupes de travail (CTE, CA, comité de prévention des risques professionnels…).
Ø Participation aux astreintes administratives
Profil recherché
Diplômes et formation :
Master RH / management
Formation en droit hospitalier et droit administratif
Aptitudes nécessaires :
Ø Sens d’une organisation méthodique et rigoureuse
Ø Savoir gérer les priorités et les urgences
Ø Gestion du stress et des émotions
Ø Capacités managériales
Ø Aptitude à l’écoute et à l’observation, qualités relationnelles et de dialogue
Ø Capacités de réflexion et de synthèse
Ø Qualités rédactionnelles
Ø Respect de la personne âgée et de son entourage
Ø Respect de la confidentialité, de la discrétion et dusecret professionnel
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :