INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE MEDECINE INTENSIVE REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS MEDICAUX - 100% - H/F
L'établissement
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
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Le poste
Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d’un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l’appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d’immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc…).
Pôle / Service / Site : Pôle Cardio Médico Chirurgical / Médecine Intensive et Réanimation et Unité de Surveillance Continue Médicale / Hôpitaux de Brabois - Bâtiment L. MATHIEU – ILCV – 1er étage
Le service :
Situé au 1er étage de l’Ilm, le service se décompose en 2 unités que sont l’Unité de Soins Continus Médicaux (USCM) et la Médecine Intensive et Réanimation de Brabois (MIRB). Les équipes médicales et paramédicales sont mutualisées au sein de ces 2 unités voisines et en lien direct. Les patients accueillis souffrent de défaillances multiviscérales nécessitant des techniques de suppléances telles que les ECMO, ventilation mécanique, monitorage invasif, etc...
L’effectif jour se compose de 6 IDE et 4 AS pour 14 patients en MIRB et de 2 IDE et 2 AS pour 8 patients en USCM (6 IDE / 2 AS MIRB nuit – 2 IDE / 1 AS USCM nuit).
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternance J/N en 12h (7h-19h / 19h-7h)
Description des missions :
- Intégrer l’équipe pluridisciplinaire mutualisée de MIRB et USCMB
- Participer activement au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de :
- patients relevant de pathologies médicales complexes
- patients présentant des complications médicales secondaires à une chirurgie de l’appareil cardiaque, vasculaire ou thoracique
- Assurer la prise en charge globale adaptée et individualisée du patient et de sa famille en dispensant des soins curatifs, préventifs ou palliatifs
- Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient en équipe pluridisciplinaire
- Appliquer les protocoles institutionnels
- Participer à la démarche qualité et au signalement des évènements indésirables
- S’inscrire dans une démarche active de formation et de montée en compétences
- Participer aux travaux de groupes du service dans une démarche d’amélioration continue des pratiques et prises en soins
Description des activités :
- Assurer des soins de réanimation et de surveillance continue dans le contexte d’urgence en binôme avec un(e) AS
- Collaborer avec les différents partenaires (médicaux, paramédicaux, psycho-sociaux, réadaptation, etc…) au projet de soins des patients
- Réaliser les soins spécifiques comme :
- Accueil et surveillance des patients de réanimation
- Utilisation et surveillance des dispositifs médicaux de réanimation (monitorage, respirateur, dialyse, ECMO, etc…)
- Dispensation des prescriptions médicales
- Réalisation de pansements complexes
- Accompagner les patients en fin de vie et leur proche
- Appliquer les protocoles d’hygiène institutionnels et spécifiques à l’unité ainsi que les règles de sécurité
- Participer à l’accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à celui des étudiants
- Renseigner le dossier patient informatisé
- Participer aux sessions de formation continue interne au service, aux groupes de travail du service
Réaliser des soins spécifiques rencontrés dans ces unités :
- Centre de recours assistance cardiaque : L-VAD, ECMO
- Prise en charge de patients souffrant de décompensations cardiaques graves
- Prise en charge des patients souffrant d’états de choc d’étiologies diverses
- Prise en charge des patients souffrant de pathologies hématologiques
- Utilisation de nombreux dispositifs biomédicaux (dialyses, monitorages spécifiques, calorimétrie, assistance respiratoire, etc…)
Profil recherché
- Attrait et aptitudes face à un environnement technique (appareillage, monitorage…)
- Maîtrise de soi (situation d’urgences, de fin de vie.)
- Rigueur et sens du travail en commun
- Humanisme vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile et sens relationnel
- Capacités organisationnelles, d’analyse et d’anticipation
- Motivation, curiosité professionnelle, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation aux évolutions
- Esprit d’entraide, travail en d’équipe
Datee limite de dépôt des candidatures : 20 octobre 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile