Aide-soignant en SMR - H/F
L'établissement
Les Centres Hospitaliers de Pont à Mousson et de Pompey Lay Saint Christophe constituent les Ets de santé du Val de Lorraine (GHVL).
En direction commune avec le CHRU de Nancy, ils appartiennent au GHT n°7.
Leur mission première est de répondre aux besoins de santé de la population du territoire.
Le CH de Pont à Mousson offre un accès aux soins 24h / 24h, avec son service des Urgences, son SMUR (Structure Mobile d’Urgence et de Réanimation) et son Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD).
C’est également un service de Médecine Polyvalente disposant de lits de soins palliatifs, un Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), un service de de Soins Médicaux et de Réadaptation d'Onco Hématologie complété d’un plateau technique de rééducation.
Un important plateau de consultations externes en lien avec les spécialistes du CHRU qui offre des soins en proximité. Les analyses de biologie sont assurées par le pôle laboratoire du CHRU.
Les deux CH fonctionnent également avec une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), des services logistiques et une équipe administrative partagée avec le CH Pompey Lay Saint Christophe.
Les Centres Hospitaliers de Pont à Mousson et de Pompey Lay Saint Christophe sont engagés dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autre le développement du bien-être au travail et de lutte contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion.
A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d’un accompagnement personnalisé.
Le poste
Métier : Aide-soignant
Structure : : service de SMR 1er et 2ème étage
Fonction : Aide-soignant
Position dans l’organigramme :
- Rattachement hiérarchique : Directrice des Soins, Cadre supérieure de santé ; Cadre de santé de proximité.
- Rattachement fonctionnel : Infirmière du service, Médecin responsable du service
1. Missions – fonctions principales
Définition :
L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci, défini par les articles III et V du décret n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.
L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
L’aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
Exercice de la profession : Article R 4311-4 du Code de la Santé Publique.
Décret n°2004-802 du 28 juillet 2004 relatif aux compétences de la profession Infirmière.
Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relevant de son rôle propre sont dispensés dans un établissement ou un service à domicile à caractère sanitaire, social ou médico-social, l’infirmier ou l’infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d’aides-soignants, d’auxiliaires de puériculture ou d’aides médico-psychologiques qu’il encadre et, dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation. Cette collaboration peut s’inscrire dans le cadre des protocoles de soins infirmiers mentionnés à l’Article R.4311-3.
2. Description des activités et des tâches
L’aide-soignant travaille en étroite collaboration avec les infirmiers de l’unité et les autres acteurs de soins : agent des services hospitaliers, médecins, assistante sociale, diététicienne, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, etc…
L’aide-soignant a des contacts avec l’ensemble des services du CHI POMPEY/LAY-ST-CHRISTOPHE.
Activités de soins :
L’AS dispense des soins d’hygiène et de confort au patient spécifiques à son domaine d’intervention.
L’AS observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l’état de santé de la personne.
L’AS accueille, informe et accompagne le patient et son entourage.
L’AS assure une assistance technique à l’infirmier pour la réalisation des soins spécifiques.
L’AS collecte des données et des informations spécifiques à son domaine d’activité et il transmet ses observations par écrit et oral.
L’AS est chargé de l’entretien quotidien de l’environnement immédiat du patient, tout comme la désinfection et décontaminations des dispositifs spécifiques.
L’AS participe :
- au bio-nettoyage des locaux et du matériel à la levée d’un isolement.
- à la restauration (commande du repas, fiche repas, distribution des repas).
- à la commande, à la réception, au déconditionnement et au rangement des livraisons (hors médicaments).
- à la gestion des entrées, des sorties et des décès.
L’AS sait utiliser les techniques, gestes et postures, manutention.
L’AS encadre les nouveaux agents, étudiants et élèves en leur transmettant un savoir-faire, et une pratique professionnelle.
Conditions et environnement de travail :
Les horaires :
POSTE 1 : 06h30 à 18h30.
POSTE 2 : 07h30 à 19h30.
POSTE 3 : 19h à 7h.
Le tableau de service est mensuel.
Profil recherché
Connaissances, compétences et qualités personnelles :
Connaissances :
L’AS devra s’adapter à la spécificité de l’unité de soins ou il exerce. :
- Connaitre les informations liées aux pathologies du service.
- Utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité.
- Renseigner les documents de traçabilité en utilisant un vocabulaire professionnel pour maintenir la continuité des soins.
- Connaitre les principes d’ergonomie.
- Connaitre les procédures et protocoles tout en sachant les appliquer.
- Respecter le règlement intérieur de l’établissement et les règles de déontologie.
Compétences techniques :
Faire preuve de rigueur, de réactivité et de dextérité.
Accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en identifiant ses besoins et évaluant son degré d’autonomie.
Apprécier l’état clinique du patient en l’observant, repérer les perturbations des paramètres vitaux et identifier les signes de détresse et de douleur.
Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’IDE ou le médecin.
Réaliser des soins adaptés à l’état clinique du patient en recherchant les informations sur les précautions particulières.
Identifier et respecter les règles d’hygiène et de sécurité en choisissant le matériel, les produits adaptés et les techniques de nettoyage appropriés.
Comprendre et respecter les circuits existants linge, déchets, repas et matériel :
- Connaitre les risques infectieux ainsi que les risques liés à leurs fonctions.
- Connaitre les consignes de sécurité générales.
Compétences relationnelles et de communication :
Avoir le sens du travail en équipe et collaborer avec l’ensemble des professionnels de santé.
Savoir se remettre en question.
Capacités mémorielles élevées.
Etablir une communication adaptée à la personne, à son entourage au cours de l’accueil et pendant l’hospitalisation.
Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité.
Compétences en gestion :
Participer à la gestion des produits et des matériels utilisés en réalisant les commandes selon les dotations et les besoins spécifiques.
Connaitre le fonctionnement des circuits de réapprovisionnement des stocks.
Contribuer au contrôle des péremptions et participer au rangement.
Diplôme(s) ou formation exigée :
Diplôme d’état d’aide-soignant.
Formations continues en adéquation avec les axes prioritaires du service, habilitation à acquérir en cours d’exercice de l’emploi.
Evaluations d’adaptation à l’emploi AS en SMR, sur site.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile