INFIRMIER HYGIENISTE - 80% ou 100% - H/F
L'établissement
Les Centres Hospitaliers de Pont à Mousson et de Pompey Lay Saint Christophe constituent les Ets de santé du Val de Lorraine (GHVL).
En direction commune avec le CHRU de Nancy, ils appartiennent au GHT n°7.
Leur mission première est de répondre aux besoins de santé de la population du territoire.
Le CH de Pont à Mousson offre un accès aux soins 24h / 24h, avec son service des Urgences, son SMUR (Structure Mobile d’Urgence et de Réanimation) et son Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD).
C’est également un service de Médecine Polyvalente disposant de lits de soins palliatifs, un Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), un service de de Soins Médicaux et de Réadaptation d'Onco Hématologie complété d’un plateau technique de rééducation.
Un important plateau de consultations externes en lien avec les spécialistes du CHRU qui offre des soins en proximité. Les analyses de biologie sont assurées par le pôle laboratoire du CHRU.
Les deux CH fonctionnent également avec une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), des services logistiques et une équipe administrative partagée avec le CH Pompey Lay Saint Christophe.
Les Centres Hospitaliers de Pont à Mousson et de Pompey Lay Saint Christophe sont engagés dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autre le développement du bien-être au travail et de lutte contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion.
A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d’un accompagnement personnalisé.
Le poste
- Mission principale :
Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur les établissements de Pompey et Pont à Mousson (Centre hospitalier et EHPADs), par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l’évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l’environnement.
- Description des activités :
Participation à la mise en œuvre du programme de lutte contre les IAS
- Aide à la conduite d'enquêtes ou de travaux dans le domaine de la prévention des IAS
- Assure le suivi des actions engagées dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de lutte contre les IA
- Participe à l’élaboration/ actualisation et mise en place de recommandations pour la gestion du risque infectieux
- Elabore des recommandations techniques de bonnes pratiques
- Met en place les mesures réglementaires
- Contribue à la conception des procédures ou protocoles d’hygiène en collaboration avec les services concernés et contrôle la bonne application
- Met en œuvre des évaluations de l’application des recommandations
- Propose des actions préventives et correctives
- S’assure par audit du niveau de connaissances des agents
- Participe à l’amélioration de la qualité des soins et à son évaluation
- Contribue à la surveillance des IAS
- Réalise des enquêtes de surveillance et de prévalence
- Mène des investigations et interventions lors de la survenue d’événements inhabituels ou sévères dans le domaine de l’hygiène (Isolteam)
- Sensibilise et forme les professionnels dans la prévention du risque infectieux
- Exerce un rôle de formateur-conseil auprès des équipes dans son domaine de compétence (Précautions standard et complémentaires) et s’assure du niveau de connaissance des agents
- S’assure auprès des cadres de santé de la bonne diffusion et de la bonne mise en œuvre des procédures
- Propose les actions correctives nécessaires à la réception des résultats d’analyse des prélèvements environnementaux non conformes.
Rythme de travail : Jour/ 7h30 répartis en 2 journées à Pompey et 2 ou 3 journées à Pont à Mousson
Profil recherché
- Aptitudes requises :
- Connaissances générales en bureautique : Excel, Word, PowerPoint, recherche sur internet
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Sens de l’organisation et des priorités
- Capacités d’animation de réunions
- Aptitudes pédagogiques
- Discrétion professionnelle
- Savoir être :
- Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire et en réseau) et des relations humaines
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Diplomatie, Adaptabilité
- Compétences requises :
- Diplôme d’État d’Infirmier
- DUPIAS (Diplôme universitaire de prévention des infections associées aux soins) ou expérience professionnelle dans la prévention du risque infectieux
- Trois ans d’expérience professionnelle minimum en service de soins
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile