GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - SECTEUR ETUDES MEDICALES - H/F
L'établissement
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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Le poste
Description des missions :
Dans le cadre des missions du CHRU, la Direction des Affaires Médicales et plus particulièrement le secteur des Etudes Médicales gère les étudiants hospitaliers en médecine, en pharmacie, en odontologie et en maïeutique de la région Lorraine.
Le poste d’adjoint administratif proposé consiste à assurer, sous la responsabilité d’un ACH et d’un AAH, la gestion et le suivi administratif des étudiants susmentionnés.
Activités principales :
- Référent auprès de la population des étudiants hospitaliers
- Gestion et suivi des dossiers administratifs
- Gestion de la carrière, de la paie, de l’absentéisme et de la protection sociale
- Préparation des choix de stages des étudiants hospitaliers
- Participation aux réunions de rentrée des étudiants hospitaliers (réunions d’accueil et de choix)
- Validation des dossiers retraite du personnel médical
- Facturation des internes
- Traitement des demandes de stagiaires bénévoles et réalisation des conventions
- Accueil physique et téléphonique des étudiants hospitaliers
Activités secondaires :
- Remplacement et aide ponctuelle de ses collègues
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissances appréciées dans le domaine de la paie et de la protection sociale (maladie, maternité, etc.)
- Connaissances appréciées du statut des étudiants hospitaliers
- Aisance avec les outils informatiques : maîtrise des logiciels bureautique (Word et Excel en particulier), Internet (Google sheets, etc.)
- Connaissance appréciée des logiciels SIRH, notamment CPage, PH7
- Sens du travail en équipe, capacités relationnelles, aptitudes à la prise de parole en public
- Rigueur, capacités d’organisation et force de proposition
- Discrétion professionnelle
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile