AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - H/F

L'établissement

Établissement public de santé, le CH Saint-Charles de Toul est membre du Groupement Hospitalier de Territoire "Sud Lorraine" et en direction commune avec le CHRU de Nancy. Fort de plus de 670 professionnels, le CH de Toul assure des missions de soins de recours et de proximité pluridisciplinaires de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalières s’impliquent également au quotidien dans des missions de santé publique et d’éducation à la santé. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité. Le CH de TOUL est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

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Le poste

  • Missions générales :
    • Participer avec la sage-femme à l’accompagnement des parturientes et être présente lors des naissances
    • Prodiguer les soins nécessaires à la mère et au nouveau-né dans la limite de ses compétences
    • Participer sous la responsabilité et sur demande de la sage-femme, aux soins dans le cadre de la surveillance des grossesses à risques modérés
    • Participer sous la responsabilité et sur demande de la sage-femme, aux soins en chirurgie gynécologique et médicale
  • Missions spécifiques :
    • Polyvalence entre le service d’hospitalisation et le bloc obstétrical

Profil recherché

  1. Savoir et savoir-faire
  • Article 1er de l’Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture : Le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture atteste de l’acquisition des compétences requises pour exercer la profession d’auxiliaire de puériculture sous la responsabilité d’un infirmier ou d’une infirmière puéricultrice dans le cadre de l’article R. 4311-4 du code de la santé publique. Les missions et les activités de l’auxiliaire de puériculture auxquelles sont associés des soins, sont définies dans le référentiel d’activités.
  • Dans les établissements et services d’accueil des enfants de moins de six ans, l’activité est encadrée par les articles R. 2324-16 à R. 2324-47 du code de la santé publique. L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins adaptés à l’évolution de l’état clinique visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants. L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance. L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales notamment dans le cadre d’hospitalisation ou d’hébergement continus ou discontinus en structure ou à domicile, ou dans le cadre de structure de prévention et dépistage.

 

  1. Savoir-être

 

  • Avoir le sens des responsabilités et de l’urgence
  • Avoir tout particulièrement des grandes qualités relationnelles
  • Avoir le respect de l’individu en général
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Etre dynamique, patient(e) et disponible
  • Etre méthodique, rigoureux (se) et logique
  • Etre à l’écoute,
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit
  • Vouloir progresser dans sa pratique
  • Vouloir s’engager dans la démarche qualité
  • Avoir une bonne connaissance des techniques nouvelles ou une bonne volonté à les acquérir

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile