ENCADRANT DE LABORATOIRE - 100% - H/F
L'établissement
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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Le poste
Pôle / Service / Site : Pôle Laboratoires / Bâtiment de Biologie et de Biopathologie / Hôpitaux de Brabois
Description des missions :
Les missions principales du/de la Cadre de Santé au pôle Laboratoires est d’assurer :
- l’encadrement du personnel non médical sous la responsabilité de la direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé (CSS), en collaboration avec le chef de service de la structure qu’il/elle encadre et le chef de pôle
- La gestion des ressources en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la continuité des activités et dans un but d’efficience économique
- La coordination des activités dans une optique de qualité et en vue de participer à l’obtention des diverses accréditations et à la certification de l’établissement
Description des activités :
- Animer la démarche qualité au sein de l’équipe dans le cadre des accréditations spécifiques et de la certification de l’établissement en lien avec l’encadrement biologique et les RAQ du pôle.
- Gérer les Ressources Humaines du personnel non médical avec le CSS de pôle et en lien avec le chef de service :
- Définir les effectifs cibles en fonction de l’activité
- Fixer des objectifs du PNM et évaluer les résultats
- Etablir le plan de formation prévisionnel du personnel non médical, en tenant compte des besoins définis avec les biologistes afin de garantir le maintien de compétences
- Gérer l’équipe, organiser les activités et assurer la communication en lien avec le CSS et le chef de service
- Gérer la communication avec les différentes directions du CHRU en lien avec le CSS
- Participer à l’élaboration des différents projets de la structure en lien avec le chef de service
- Gérer les moyens financiers dans la limite des budgets qui sont alloués à la structure et participer à l’élaboration des différents plans d’équipements
- Assurer la gestion des réactifs et consommables
- Assurer la gestion du matériel, des locaux
- Assurer l’hygiène et la sécurité des agents qu’il encadre
- Participer à des groupes de travail transversaux et/ ou des instances institutionnelles
Profil recherché
Profil recherché : Cadre de Santé de Laboratoire
L’acceptation du bénéfice du poste implique l’adhésion de la part du candidat au régime de décompte du temps de travail en jours (régime cadre).
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile