ENCADRANT UNITE DE SOINS - H/F
L'établissement
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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Le poste
Descriptif du service :
Le cadre a en charge une équipe de 15 IDE, 15 AS et 7 ASH.
Le service compte 28 lits + 1 lit HET
Description des missions :
- Organiser et coordonner l’activité des professionnels et les moyens du secteur en responsabilité, en étroite collaboration avec l’équipe médicale.
- Manager les équipes et coordonner les moyens humains et matériels en veillant à la qualité des soins
- Évaluer et développer les compétences individuelles et collectives des professionnels
- Collaborer avec l’encadrement supérieur, l’équipe de cadres et les équipes médicales
- Participer à la gestion médico-économique du secteur en responsabilité
- Développer la culture qualité et la gestion des risques ainsi que la recherche paramédicale
Description des activités :
- Organisation et coordination des activités de soins (qualité et sécurité) et des flux des patients (suivi de l’activité d’urgence, suivi de l’aval, OPP…)
- Management des équipes (accompagnement des équipes dans leur quotidien, suivi et développement des compétences, accueil et suivi des stagiaires et nouveaux professionnels)
- Communication efficace entre les différents acteurs du parcours patient (service social, unités mobiles, SAU, rééducation …) ainsi qu’avec les familles
- Promotion de la démarche qualité (suivi des déclarations d’EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, préparation de la certification…)
- Promotion et participation aux projets de service et du pôle (accompagnement d’un nouvel agent d’accueil, déploiement des casques virtuels pour les patients et les soignants, intérêt pour un management innovant, participation aux groupes de travail et instances du CHRU …)
Profil recherché
Profil recherché :
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Gestion des situations complexes et d’urgence, gestion des émotions
- Esprit de décision et de prise d'initiatives, autonome
- Sens du relationnel et de la communication
- Écoute, disponibilité et bienveillance
- Adaptabilité et créativité
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
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Document(s) :
Candidature facile