RESPONSABLE DE LA CONTRACTUALISATION INTERNE - H/F
L'établissement
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.
Le poste
Le CHRU de Nancy recherche un Responsable de la Contractualisation Interne au sein du Département des Finances :
Définition :
En place depuis plus de 10 ans au CHRU, la contractualisation interne est un outil de management et de gestion reconnu qui a pour objet la déclinaison, dans chacun des 15 pôles cliniques et médico-techniques, des orientations stratégiques de l’établissement. Le contrat de pôle couvre ainsi des domaines aussi variés que le Nouvel Hôpital de Nancy, l’activité et les recettes, la qualité, les coopérations, la QVT, le développement durable, la recherche, la prévention, … En s’appuyant sur des documents fondateurs comme le Projet Médical et Soignant, le Projet Social, le Projet de Pôle ou le règlement intérieur, il identifie des opérations proposées par le pôle ou par la direction et contractualise les engagements réciproques en termes de calendrier, de moyens et de résultats. Il contient aussi des objectifs spécifiques en fonction des nécessités de la vie de l’établissement. Par exemple, la recherche de l’équilibre financier. Le contrat de pôle est une vision sur l’avenir, une fenêtre ouverte sur le pôle et les personnes qui le composent : professionnels et patients. Il n’est pas un objet de sanction.
En lien avec sa direction, le responsable de la contractualisation interne propose et met en œuvre les processus nécessaires à la conclusion et au suivi des contrats.
Description des missions :
Au sein de la Direction de l’Appui à la Performance, le responsable de la contractualisation interne sera principalement en charge des activités suivantes :
Missions principales :
- Construction et évolution du processus de contractualisation interne
- Elaboration personnalisée de chaque contrat de pôle
- Organisation et animation des réunions préparatoires (directions, pôles, cadres gestionnaires de pôles)
- Organisation et mise en œuvre du dialogue de gestion avec les pôles
- Mise au point et diffusion des outils de suivi
Profil recherché
Profil recherché :
- Posséder des connaissances en contrôle de gestion, conduite de projet
- Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, Business Object, Teams, Sharepoint
- Aimer le changement, apprendre, découvrir
- Savoir écouter, synthétiser, proposer, parler en public, ne pas se contenter des acquis
- Avoir un bon relationnel, une capacité à relativiser et hiérarchiser les informations, être diplomate
- Connaître sa place dans la hiérarchie
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile