SAGE-FEMME - H/F
L'établissement
Établissement public de santé, le CH Saint-Charles de Toul est membre du Groupement Hospitalier de Territoire "Sud Lorraine" et en direction commune avec le CHRU de Nancy. Fort de plus de 670 professionnels, le CH de Toul assure des missions de soins de recours et de proximité pluridisciplinaires de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalières s’impliquent également au quotidien dans des missions de santé publique et d’éducation à la santé. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité. Le CH de TOUL est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Rejoignez le CH de TOUL.
Le poste
Contrat à durée déterminée à 40% prévu jusqu'au 30 juin 2024, possibilité de renouvellement dans la durée.
- Missions générales :
- Suivre l’évolution de la grossesse jusqu’à son terme
- Pratiquer les accouchements normaux
- Prodiguer les soins nécessaires à la mère et au nouveau-né
- Prodiguer les soins et réaliser la surveillance des grossesses à risques modérés
- Prodiguer des soins en chirurgie gynécologique et médicale
- Prodiguer des soins en chirurgie obstétricale
- Participer à la formation des futurs professionnels (encadrement des étudiants) : sage-femme, auxiliaire de puériculture, infirmière puéricultrice
- Missions spécifiques :
- Polyvalence entre le service d’hospitalisation et le bloc obstétrical
Profil recherché
- Savoir et savoir-faire
- Article 4151-1(1er et 3ème alinéas) du Code de la Santé Publique : L'exercice de la profession de sage-femme comporte la pratique des actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi qu'à la surveillance et à la pratique de l'accouchement et des soins postnataux en ce qui concerne la mère et l'enfant, sous réserve des dispositions des articles 4151-2à L. 4151-4 et suivant les modalités fixées par le code de déontologie de la profession, mentionné à l'article L. 4127-1.
- Savoir-être
- Avoir le sens des responsabilités et de l’urgence
- Avoir le sens du management
- Avoir tout particulièrement des grandes qualités relationnelles
- Avoir le respect de l’individu en général
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre dynamique, patient(e) et disponible
- Etre méthodique, rigoureux (se) et logique
- Etre à l’écoute,
- Etre pédagogue
- Faire preuve d’ouverture d’esprit
- Vouloir progresser dans sa pratique en particulier par la formation continue
- Vouloir s’impliquer dans la vie du service et participant aux réunions et conseils de service
- Vouloir s’engager dans la démarche qualité
- Avoir une bonne connaissance des techniques nouvelles ou une bonne volonté à les acquérir
PARTICULARITES DE LA FONCTION
- Responsabilités face aux vigilances
- Déclaration d’incidents ou de risques d’incidents dans le cadre de la matériovigilance, de la pharmacovigilance, de l’hémovigilance, de l’infectiovigilance
- Risques professionnels liés à la fonction
- Risques infectieux par contamination (projection de liquide, de sang, piqures)
- Mesures de prévention prises face à ces risques
- Respect de protocoles et utilisation du matériel adéquat
- Tenue professionnelle
- Tunique et pantalon blancs
- Chaussures silencieuses et fermées
- Mains et poignets sans bijoux
- Cheveux attachés
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile