AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - LACTARIUM ET SERVICE DE NEONATOLOGIE - 100% - H/F

L'établissement

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy. 

Le poste

L’hôpital d’enfants-Néonatologie a pour vocation la prise en charge de l’ensemble des pathologies concernant l’enfant, de la naissance à l’adolescence. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d’un plateau technique performant et d’une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants.

SERVICE :

 Le lactarium est une banque de lait maternel qui a pour mission de collecter, préparer, qualifier, traiter, conserver, délivrer et distribuer du lait maternel issu de donneuse au profit des nouveau-nés vulnérables. C’est un secteur qui travaille en étroite collaboration avec les secteurs de médecine, soins intensifs et réanimation néonatale.

Le service de néonatologie prend en soin les nouveau-nés prématurés ou présentant des pathologies nécessitant des soins spécialisés. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagé autour des soins de développement

Le service s’organise en 4 secteurs de soin

• 1 secteur de 20 lits de réanimation

• 1 secteur de 18 lits de soins intensifs

• 1 secteur de 12 lits de médecine néonatale

• 1 secteur de 6 lits d’unité kangourou

·      Horaires : Alternance Jour/Nuit en 12h

·      Date estimative de vacances : 19 aout 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions

Au lactarium

Collecter le lait maternel en interne et en externe

Pasteuriser le lait maternel

En unité de préparation alimentaire

Préparer quotidiennement les régimes alimentaires des services de néonatologie

Acheminer ces préparations dans les unités

En unité kangourou

Assurer, en collaboration avec l’infirmière ou la puéricultrice, la surveillance des enfants hébergés dans la structure

En médecine néonatale

Assurer, en collaboration avec l’infirmière ou la puéricultrice, la surveillance des enfants hébergés dans l’unité

Assurer le bio nettoyage des incubateurs de neonatologie et du SMUR

Activités

Lactarium :

  • Activité production :

Collecte et transporte le lait maternel (LM) en services de soins et à domicile (région Grand Est)

Prépare et met en œuvre la pasteurisation

Sort de quarantaine du LM conforme

Réalise les prélèvements biologiques du lait

  • Gestion du matériel :

Trace le matériel de stérilisation

Réalise les prélèvements microbiologiques

Surveille la maîtrise de la chaîne du froid

Surveille le fonctionnement du pasteurisateur et de la cellule de refroidissement

Entretient l’environnement

  • Participation à la démarche qualité :

Enregistre l’activité du service

Signale des EI

Participe aux formations continues

Forme et encadre des étudiants et des nouveaux agents

Unité de préparation alimentaire :

  • Relation, communication :

Se met en relation avec les services hospitaliers du pôle enfants néonatalogie

Accueille et encadre des étudiants et des nouveaux agents

  • Gestion administrative :

Maîtrise l’outil informatique

Assure la traçabilité des préparations alimentaires

  • Gestion du matériel :

Maîtrise de la chaîne du froid

Participe aux commandes de matériels

Unité kangourou :

  • Soins au nouveau-né :

Personnalise les soins d’hygiène et de confort du nouveau-né en présence ou en l’absence des parents

Accompagne les parents dans l’apprentissage des soins aux nouveau nés

Suit et accompagne les allaitements maternels

Collabore avec les puéricultrices dans la réalisation des soins dans la limite de ses compétences 

Participe aux transmissions écrites et orales

  • Gestion de l’environnement :

Assure le bio nettoyage de l’environnement proche du patient lors des soins

Gère les stocks de matériel

Assure les transferts entre les différentes unités

Medecine néonatale

  • Soins au nouveau-né :

Accueille et installe les enfants hospitalisés et leurs accompagnants

Assiste les infirmières ou les puéricultrices dans la réalisation des soins dans le respect de ses compétences

Participe à l’alimentation du nouveau-né 

Réalise les soins d’hygiènes et de confort du nouveau-né

Suit et accompagne les allaitements maternels

Participe au développement psychomoteur du nouveau-né dans le cadre d’une hospitalisation prolongée

  • Gestion de l’environnement :

Gère le lavage régulier des doudous des bébés hébergés dans les unités

Assure le bionettoyage des incubateurs de néonatologie et participe au bionettoyage des incubateurs du SMUR

Assure la traçabilité du bio nettoyage

Gère le stockage et la rotation des incubateurs

Profil recherché

Compétences requises :

Application rigoureuse des protocoles spécifiques en lien avec une gestion du lait maternel

Capacités de collaboration et de communication avec l’enfant, sa famille et l’ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins

Rigueur et sens du travail en commun

Motivation, Dynamisme, Maîtrise de soi

Respect du secret professionnel

Grade ciblé : aide-soignant

Date limite de dépôt des candidatures : 09 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile