ENCADRANT LOGISTIQUE - MAGASIN - 100% - H/F
L'établissement
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Le poste
Pôle / Service / Site : Département Territorial Achats Logistique et Développement Durable / Magasin / Hôpitaux de Brabois
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Horaires cadres
Rattaché(e) au service magasin du CHRU de Nancy, vous êtes responsable de l’animation et de la coordination de l’équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs de qualité et de production définis.
Description des missions :
- Assurer l’animation de l’équipe magasin en supervisant les activités quotidiennes et en veillant à la bonne répartition des tâches pour garantir le bon fonctionnement du service
- Assurer la coordination de la communication entre le magasin et l’ensemble des services de l’établissement : participation aux réunions, veille active sur l’actualité institutionnelle, et supervision de la relation client
- Assurer le rôle de référent HOSPILOG (WMS) : gestion des profils utilisateurs, accompagnement et formation des nouveaux professionnels, rédaction et suivi des tickets auprès du support technique
- Contribuer, dans le cadre du NHN, à l’instauration des nouvelles organisations logistique au sein du magasin
- Assurer la gestion du temps de travail en respectant les règles institutionnelles : planification et validation en adéquation avec l’effectif minimum requis pour exécuter les tâches quotidiennes
- Évaluer les agents
- Élaborer le plan de formation du service conjointement avec le coordonnateur magasin
- Veiller à l’application des règles institutionnelle en matière d’horaire, port des EPI, fiches de poste…
- Conduire les réunions d’équipe
- Participer aux tâches de production
- Assurer l’intérim du coordonnateur magasin sur les missions gestion du parc de manutention
- Gestion des évènements indésirables
- Rédaction des demandes d’intervention auprès des autres services support en lien avec l’entretien du bâtiment
Profil recherché
Compétences techniques :
- Manager une équipe
- Gérer des conflits
- Réaliser un planning de travail
- Utiliser les outils bureautiques
Compétences transversales :
- Avoir une bonne connaissance de la géographie des différents sites du CHU Nancy
- Savoir réagir rapidement en présence d’aléas et d’évènements imprévus
- Être capable de respecter les délais prévus en gérant les ordres de priorités et de contraintes
- Être attentif au respect des règles de sécurité
- Être capable de rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
- Être capable de s’adapter à la diversité des situations et des interlocuteurs
- Être discret et à l’écoute des différents interlocuteurs
Qualités :
- Sens de la hiérarchie
- Bon relationnel
- Disponibilité, autonomie, dynamisme
- Savoir gérer les situations de conflit
- Discrétion, adaptabilité
- Concentration, rigueur
- Sens de la relation client – fournisseur
Grade ciblé : Technicien Hospitalier
Date limite de dépôt des candidatures : 29 septembre 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile