ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE MEDICALE - CENTRE ANTIPOISON ET DE TOXICOVIGILANCE - 100% - H/F

L'établissement

Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du  maintien dans l’emploi  des travailleurs en situation de handicap.

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Le poste

  • Pôle Urgences Réanimation Médicale / Unité de Surveillance Continue Médicale et Centre AntiPoison et de Toxicovigilance / Site de Central
  • Horaires : Jour Lundi au vendredi forfait cadre
  • Date estimative de vacance : septembre 2025 

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le cadre de santé partage son activité entre l’USCM et le CAPTV :

  • L’USCM de 10 lits est située au RDC du bâtiment Grosdidier. Les équipes para médicales sont mutualisées avec celles de la réanimation médicale de 12 lits située au 1er étage du pavillon Chalnot. Le CS a la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de l’USCM et manage les équipes AS et ASH.
  • Le CAPTV est situé au 3ème étage du pavillon Bruillatre Balbatre (Cour d’honneur). Le CS manage une équipe d’IDE dont le rôle est d’assurer la réponse téléphonique du CAPTV en collaboration et sous la responsabilité des médecins seniors en charge de la réponse toxicologique urgente (RTU)

Description des missions :

Le cadre de santé met en œuvre la politique institutionnelle, le projet médical et soignant et le plan de refondation au sein de l’unité. Dans ce cadre, il contribue et organise les activités paramédicales de son secteur en collaboration étroite avec le cadre supérieur de pôle, le chef de pôle et les équipes cadres des unités de soins.

  • Organiser et coordonner l'activité paramédicale du service et les prestations associées
  • Manager l'équipe paramédicale de l’unité et en coordonner les moyens, en veillant à l'efficience
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Participer à démarche continue de la qualité et à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles, développer la culture du signalement et gérer les risques
  • Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
  • Optimiser les moyens et équipements dédiés
  • Travailler en collaboration avec les cadres de santé des structures de l’établissement

Description des activités :

Avec le CSS :

·     Travailler en concertation permanente afin de mener à bien les objectifs spécifiques et institutionnels

·     Proposer les optimisations de fonctionnement

·     Déterminer les possibilités d’accueil des étudiants, des élèves en stage

·     Ecrire et actualiser les profils de poste et les fiches de poste des personnels sous sa responsabilité

·     Savoir établir et rédiger un rapport et compte rendu selon les modalités institutionnelles établies

·     S’inscrire dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement de l’institution

·     Rendre compte des informations spécifiques et/ou préoccupantes de l’institution

·     Participer aux réunions régulières de ses secteurs d’activité

·     Assurer le suivi des tableaux de bord et la justification des dépenses

Organisation et coordination des activités de soins 

  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, dans son domaine d’activité
  • Planification des activités en mettant en adéquation les ressources et les moyens:

o   Organisation de l’activité des IDE, des AS et ASH

o   Coordination et suivi au quotidien de l’affectation des moyens (ressources humaines, matériels et hôtelières) face à l’activité

  • Contribution à la rédaction du rapport d'activité de son secteur

Mangement de l’équipe paramédicale au quotidien :

·        Encadrement de proximité

·        Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

·        Diffusion de l’information (ascendante et descendante)

·        Conduite de réunions de service

·        Conduite des entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

·        Organisation de l’accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires)

Promotion de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein des unités :

·     Promotion, au sein des équipes, d’une culture qualité et de signalement des EI

·     Participation à la démarche de certification de l’établissement

·     Mise en œuvre et suivi du plan d’amélioration de la qualité au sein de l’Unité

·     Suivi des indicateurs qualité avec communication des résultats à l’équipe

·     Veiller au respect de la mise en œuvre des procédures

·     Planifier les formations obligatoires du personnel

Participation aux réunions 

Instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle,

Institutionnelles : réunions cadres de santé, AG des cadres

Conception, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité :

·     Promotion des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d’activité

·     Conduite du changement

·     Elaboration et rédaction de rapport d’activité

Promotion de l’innovation et de la recherche paramédicale

·     Veille documentaire spécifique à son domaine d’activité

Profil recherché

  • Qualité managériale
  • Capacités relationnelles, sens des négociations et de la capacité à convaincre
  • Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle
  • Savoir se positionner et argumenter ses choix
  • Être capable de prendre des initiatives,
  • Dynamisme, rigueur

Grade ciblé : Cadre de Santé

Date limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile